部队文职人员面试内容 如何准备，部队文职的面试如何准备

军队文职面试考什么

军队文职面试考的内容：自我认知、适岗能力、专业知识和技能、举止仪表、求职动机与岗位匹配性。

1、自我认知

这部分主考查考生对自身的认知，职业目标，兴趣爱好，价值观念，其实相当于一个自我介绍，主要是为了考察考生的个性特长，价值观念是否符合不部队的需要，职业志向是否坚定。

2、适岗能力

这部分主要考察考生各方面的能力，包括逻辑思维能力、言语表达能力、团队协作能力、学习创新能力、灵活应变能力等，考察考生是否拥有适应军队的工作的能力。

3、专业知识和技能

这部分主要考查考生的专业能力，主要包括专业知识的掌握、专业技能是否过关、是否拥有职业资格、专业培训是否足够等。会采用不同的考核方式进行考核，包括情景模拟、现场问答、才艺展示等方式，考官针对考生的表现进行提问或者追问，进一步考察考生的能力。

4、举止仪表

这部分没有单独的考题，主要是根据考生面试过程中的表现进行评价打分，包括考生的着装服饰、言谈举止、礼节礼貌、精神面貌等方面。

5、求职动机与岗位匹配性

在军队文职面试中，对求职动机与拟任职位匹配性的考查，主要以意愿性问题、背景性问题、知识性问题的形式出现，目的是初步判断考生的求职动机是否与报考的职位相符合，是否具有一定的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。

军队文职面试难不怎么才能顺利通过

1.多听。

面试是一个面对面的交流过程，倾听是正常交流过程中非常重要的一门艺术。能听的考生在考试中也有优势。有很多方法可以让你听得更多。在面试过程中，当你在侯考场的时候，你应该善于倾听其他考生的对话，并且善于忽略那些对你心理有影响的话。确保你在面试时情绪稳定。

在面试中，倾听。首先要听考官的引导词。你必须仔细听考官对你说的每一个单词，因为考官的每一句话都会指导你下一个答案。接下来，听计时员的提醒。在面试过程中，有些求职者会回答很长时间。这时，考官会提醒一些考生。当考生听到有人在考场自言自语时，他们必须做出反应。无论考官是看了指南还是计时员提醒了时间，考生都应该暂停答题，对正在说话的考官说“谢谢”。这是礼貌和尊重。

2.看到更多的

在面试的过程中，对考生的要求是比较高的，正是这种高要求使得很多考生在考试的过程中非常紧张，他们紧张的表现也有很大的不同。有些人因为紧张一个字也说不出来，有些人因为紧张可以滔滔不绝地说个不停。

这两种情况在考试中是非常致命的。少说不能流畅地表达自己的思想，多说会导致思想不清晰或重复。对于那些因为紧张而不能说话的考生，他们应该在面试前多读一些，多读一些信息，多读一些新闻，多看一些演讲节目，多看一些电视节目，这样考生才会有更多的知识储备，在紧张的时候不会无话可说。第二种应试者由于紧张而说得太多，他们在面试时应该看得更多，多看看考官的面部表情，多看看考官的眼睛，多看看考官的肢体语言。因为当一个人对另一个人的话不感兴趣时，他经常通过面部表情、眼睛和肢体语言告诉别人。所以考生在回答问题的时候一定要多看看考官，这样他就可以从考官所回答的信息中判断自己是否说的更多。

3.多说

面试时间相对较短，每个候选人只有15到20分钟，在这短短的10分钟内要有一个合乎逻辑的表达自己的想法似乎是非常困难的。其实，在考试前，如果你能积极准备，在面试前多说几句，看到一件事就会联想起来，看到一个词就会就这个词的主题发表演讲，看到一个现象，你就能想到这个现象产生的原因和解决办法。在平时说话的时候，不断锻炼自己的思维。

面试考试是关于能力和心理的，所以应试者应该加强自己的心理素质。家庭成员、朋友、同学甚至是陌生人都可以被视为面试官，回答问题或给他们演讲。通过这样做，一个人不仅可以锻炼自己的语言表达能力，而且可以使自己的思想更强大。

4.做更多的事

军队文职面试是考察应聘者是否具备他们应该具备的基本素质，而这种基本素质不仅表现在语言上，还体现在日常生活中。因为当一个人表达他的想法时，他会受到他平常想法的影响。所以你们的候选人不仅要说话，而且要行动。只有这样，我们才能在考试中表现出真实的自我，当考官收到你所说的和你所做的一致的信息时，他会认为考生很真诚，这也是考官真正想看到的。

2024年军队文职面试考什么如何准备

2024年军队文职面试考什么?如何准备?

2024年军队文职笔试成绩尚未发布，根据《全军首次面向社会公开招考文职人员报考指南》：“军队文职面试由用人单位或者其上级单位组织实施，主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长”。

2024军队文职综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%，

面试测评主要分为哪几个板块?具体考的内容有哪些?以下是详细内容：

通用能力：主要考察学员的岗位匹配性、求职动机、适岗能力

专业能力：关于从事工作的问题，以此考核考生的专业水平。

实操：各专业岗位会出现现场演示如何操作。

讲说：教师类的岗位提前通知，考生自己所给范围去试讲

那么，我们该如何准备面试呢？

一、有效把控面试时间

1.思考时间结构化：呈现平均每道题5分钟的特点，建议大家尽量将思考时间停留在1分钟左右。

2.答题时间以平均5分钟为例，建议考生在语速适中，节奏平稳的情况下，答题内容在2分至两分半左右。结构化小组:建议发言在一分半钟左右表达，不宜过少，同时小心超时。

3.总时间结构化:4道题20分钟的情况比较多见，建议大家把思考加答题的总时间平衡在15分钟上下。

二、审题要准之听题

1.有效利用纸，笔一般情况下听题考场都会提供纸笔，有效利用纸笔能够帮助考生把听到的信息快速记录在草稿纸上，方便考生后续整合。由于考生写字速度肯定跟不上说话的速度，所以考生在记录时有几点值得注意。

(1)不求全想一字不落的记录在草稿纸上，除非考生日常就有速记的训练，否则很难实现，所以考生如果从考官的第1个字开始记录，注意力集中到当下的笔头上，后边会越来越跟不上读题速度，最后的结果就是记录了前面一句，后面的全忘记了，所以切记贪多记不全，捡了芝麻丢了西瓜。

(2)不求美草稿纸即便不让带走，但是也不会成为打分的依据，所以上面的字迹漂亮与否考生不需过度关注，有的考生在记录过程中一笔一画像写美工字一样，速度跟不上，写的再漂亮也很难把握题干的有效信息。所以只要自己能够认识清楚写的内容，至于字体大小，楷书，行书，规范程度等等都不重要，跟上考官节奏才是关键。

(3)但求清晰记录的内容是考生在接下来答题过程中的指引，一方面为考生梳理清楚答题结构，另一方面也是忘词时的提词器，所以考生在书写时不求全不求美，但求清晰能够让自己认识清楚，此外考生记录时还需有条理，有顺序，便于自己识别。

2.有效利用考官的“停顿”当下面试考官的选拔培训都非常严格，各位考官不但面试经验丰富，持有考官证，在语言表达能力方面也有其优势，考生在听题中应该利用好考官的停顿。

(1)停顿代表着一句话的终止一句话终止即为一个意思表达完整，这是学员就可迅速回归这句话的整体意思，抓取关键信息，做好记录工作。

(2)停顿代表着关键信息的强调当考官一句话没有读完，或者一个意思没有说完整的时候出现停顿，则表明其读到了关键信息，会下意识的重读停顿，强调此时要牢牢记住这个关键信息，对理解题目至关重要。

三、审题要准之看题

1、关键词题型不同，题目的组成要素自然也有所区别，所以在各类题型中，大家要谨记相关要素关键词。以综合分析为例，关键词为话题背景，现状观点，社会反响，问法等。

2、句子结构题干信息，往往是由并列，转折，递进，因果等句子结构组成。如果能够把握清楚句子结构，对准确抓住关键信息也有帮助。以递进结构为例，常用词有“不仅……更……”、“不但不……反而……”等。例题:改革不仅需要勇气，更需要智慧，请你谈谈对此的认识。审题要点:不仅更题干中明显存在递进关系，所以此题的意思是告诉我们改革既要需要勇气，也需要智慧，而智慧比勇气更重要，否则就是有勇无谋是匹夫之勇，因此在论证观点的时候，我们就需要侧重去谈在改革中智慧的重要性和在改革中如何运用智慧，如果把勇气和智慧放到同等重要的地位去谈，就属于审题不够精准了。

部队文职面试考什么怎么考怎么应对考试

军队文职面试形式：结构化面试、情境模拟、追问。

考查内容是：结构化面试考查的学生的适岗能力；情境模拟包含授课试讲、器械操作、才艺展示、现场测验等，不同岗位情境模拟的内容也会有所不同；追问环节，在考试过程中是不固定的出现，一般不会超过10个追问

如何应对考试：

1.政治立场坚定。作答题目时，要有军队工作的思维。看待问题的角度要有全局观，坚决服从党的领导。处理问题，要有大局意识，有奉献精神，体现爱国主义情怀。

2.逻辑层次清晰。无论是对于专业题目还是结构化题目的作答，要层次分明，要分点分条作答，表达要干脆利落，突出重点，不要语言啰唆，体现一个准军队文职工作人员的风采。

3.内容充实饱满。岗位匹配性的题目，在回答过程中要结合自身实际，内容要真实，表达要真诚，避免假大空，在表述过程中善于举短小精悍的实例，论述充分，传达强烈的求职意愿，内容个性化。