高职生有什么优势，高职生的优势在哪里

高职生就业的优势

普通高职院校：以学技能为主，以学知识为辅；毕业证书高等学历国家承认与电子注册。毕业生就业多为社会各阶层的一线的高级职业技师、专业技术人员岗，难以到行政事业单位，一般到企业工作。待遇丰厚、优厚或或一般。

高职院校主要培养技能型人才，而不能做到面面俱到，这也是众多家长和学生对此产生偏见的原因，所以如何丈量自己是否合适报考职业院校，就必须考虑以下五个方面明确，深思熟虑后再确定：

1、有自己的职业规划，确定自己未来发展方

2、非常了解自己所选高职专业的就业及发展前景

3、不在意当下人们对高职生的偏见，对自己有信心

4、想要尽快步入社会去发展自己，磨练自己

5、需要和自己的父母商定，统一意见

普通高校随着大学急剧扩招，升学率持续上升，进入普通高校不是难事，但是在学校如果不好好学习，考试有挂科，最后毕业是拿不到毕业证的。所以进入学校后要继续好好学习，掌握更多理论知识，为将来就业打好基础。适合以下5种情况人报考。

1、对自己未来的职业规划迷茫，看不清未来

2、学习兴趣高，不想提前进入社会、走入职场

3、毕业后，想继续再深造学历

4、可以选修多个专业，就业面更广

5、学习能力强，自控能力较好的学生

高职高专毕业生就业具有的优势有

高职高专毕业生就业具有的优势在于知识结构理论联系实际，实践经验丰富，且具备适应性强、可塑性强等特点。

首先，高职高专教育注重理论与实践相结合，不仅培养了学生扎实的专业基础知识，更重要的是让学生在实践中锻炼能力，在职场上比其他本科生更加具有实践操作能力和经验。

其次，高职高专毕业生在校期间经历了大量与专业相关的实习、实训、企业合作项目等实践活动，积累了丰富的实践经验，在面对实际工作时更具备优势。高职高专毕业生通常需在课程和实践中学习多个方面的技能，这样他们在工作中可以同时胜任多项任务，拥有更多的就业机会。

高职高专毕业生因为学制相对较短，快速进入职场，在工作中适应能力和可塑性也更强，适应新环境和新工作很快，更加灵活和敏捷。

此外，高职高专毕业生往往会在校期间参加各种实践活动和竞赛，积累丰富的社会阅历和社交经验，拥有更广泛的社会人脉和交际能力，这在找工作和职场发展上也具有优势。

另外，高职高专毕业生在课程中更注重课程实践操作以及与企业的合作，因此对于企业需求的岗位、技能方面，更符合市场需求，使他们在找工作方面受欢迎度较高。

高职高专毕业生所学的专业技能往往更加实用和专业化，对于企业来说具有很高的价值。他们能够熟练运用各种工具和技术来解决实际问题，并能够迅速适应不同的工作环境和工作内容。

此外，高职高专毕业生在校期间通常会参加各种实习和实践活动，他们在实践中积累的经验和技能相对于其他学历的人来说更加丰富。例如，他们在企业实习或者校企合作项目中学会了如何与人沟通、如何协作、如何解决问题等，这些都是非常重要的职场技能。

高职高专毕业生所学专业往往比较具有市场竞争性。他们可以选择很多对口的岗位，并且拥有一定的行业优势，这也使得他们在求职时更有优势。高职高专毕业生在就业市场上独具优势，他们有较强的实践经验和专业技能，能够快速适应职业环境，是企业非常看重的一类人才。

最后，高职高专毕业生就业时经济压力相对较小，可能保持着学生时代的习惯，养成良好的生活习惯，敬业爱岗、积极向上，更易于企业接纳和成长。这些优势都是高职高专毕业生在就业中的重要资源，有助于他们更好地适应职场、提升职业能力、实现职业发展和创新创业。

选择职高有哪些优势

第一、职业教育针对性强，能让孩子学到某类职业技能，这对他终生发展都是有利的；

第二、职业教育面向工厂与企业的实际需求，基本上都和企业、工厂接轨，毕业后有推荐就业的机会；

第三、职业教育的特点是实用性强，教材与实训设备都是根据生产实际设置的，有很强的实训效果；

第四、职业教育紧跟国家职业工种的规范要求，能适时地对现有工种进行升级以及新工种领域的探索；

第五、职业教育比普通高等教育的实用性强，能更快解决生产实践中的技术问题；

第六、职业教育可以实现成为实用型技术人才的目标与梦想，职业教育更注重实践操作能力培养。

第七、职业教育也能够参加普通高考，一样有上大学的机会。

近年来技术人才越来越短缺，国家对职业教育越来越重视，所以读职业学校也是有优势的，以中职为例：

一、中职生同样可以上大学

国家已经打通了中职、高职、本科的升学通道，中职生毕业时，可以参加“对口升学”或“高职单招”等考试，同样能考取大学本科、专科院校，与通过普通高考进入大学的学生资格相同，毕业颁发全日制毕业证书。还可以直接上五年一贯制大专、3+2高职等。

二、中职学校可以练就一技之长

为适应人才市场需求变化，中职学校大力调整专业设置，培养社会需求量大、紧缺的人才。实行课程改革，加强实践动手能力培养，学生可以练就一技之长。

三、中职学校就业有保障

据近几年就业信息显示，具有一技之长的中职生正成为就业市场急需的“抢手货”。与此同时，多数中职学校狠抓就业，与企业等用人单位建立广泛联系，使毕业生一次就业率大大提高，不少学校毕业生供不应求。

高职学生的优势和特点

一、高职毕业生的优势

1、专业技能方面，高职毕业生具有明显的优势。

当下，高职院校与普通本科院校相比，有一定的综合素质优势。因为普通高等教育人才培养上有明显的缺陷：一直以来，普通本科院校只注重理论知识的传授，而忽视知识在实际生产、生活中的应用，所以大多本科层次的学生中存在“眼高手低”的情况。而在日新月异的当今社会，缺乏的是即懂理论知识，又能动手的高素质技能人才。虽然我国教育改革也大张旗鼓地搞了几十年，但是仍缺乏实质性地突破与改变，以致目前仍然造成这类应用性人才的长期短缺。而目前我国高职院校人才培养模式恰好适应社会的需求。通过实践“三段式的培养模式”，即“一年学理论、一年在校实习、一年企业顶岗实习，”培养出“理论知识够用，又有比较强的实际操作能力”的高素质技能型人才。

2、心里预期和社会实践方面，高职毕业生具有明显的优势。

本科大学生“就业难”既有外部环境的影响，在很大的程度上，也是有大批学生自身存在一系列的问题，主要是受传统世俗观念与社会大环境的影响，造成在求职过程中心里预期定位过高，形成高不成低不就，上个世纪九十年代中后期，我国各大高校相继进行扩招，，大学生毕业生数量迅速增加，大学生早就不是所谓的 “天之骄子”了，而绝大部分的在校大学生并不了解市场的实际情况或正视现实，仍不能放低姿态，这正是造成目前大学生就业困难的主要原因。与其相比，高职毕业生更加务实，从他们进入高职院校的时候就已经逐渐接受自己将来做灰领的社会现实，往往能够更早也更踏实地进行眼前的工作，当单位已不能很好地向前发展，能够很快转向而不怨天尤人。另外，高职院校定期组织学生到现场长期的实践实习，使学生在职前即已受到了大量的职业技能训练，高职毕业生现场工作的经验更为丰富，处理现场问题的能力相对更强，具有一定的优势。

3、职业证书方面，高职毕业生具有明显的优势。

与同专业本科毕业生相比，高职专科文凭明显属于“弱势文凭”。北京大学教育经济研究所教授丁晓浩曾经对这种形势分析认为：什么层次和类型的高等教育学历和学位的信号作用在人才、劳动力市场上的作用比以往任何时候都显得突出。对此，高职高专学生首先就处于被动地位。然而这样的现实高职学生如何让自己由主动转向被动呢?学生通过在校的实习操作，可以拿到中级技工证，即高职院校培养的是双证学生，学生毕业时即获得毕业证也获得技工证。而在当下用人单位更加看重的是即拥有理论基础又拥有一技之长的毕业生。

以上三个方面充分展现高职毕业生就业时的明显优势，与此同时，高职毕业生自身也存在劣势。

二、高职毕业生的劣势

1、后续竞争力方面，高职毕业生具有明显的劣势。

通常情况下，本科生视野宽阔，理论基础深厚，有长远的理想和目标，只要进入企业，他们会紧跟现实，勇于进取，尽快纠正自身的不足之处，脱颖而出。而多数高职毕业生对自己的定位和要求较低，认为自己属于技术型人才，只要懂技术、会操作就可以了，普遍对自己的职业生涯缺乏科学的规划，安于现状，不能为自己的职业生涯设立远大的奋斗目标，缺乏进取心和工作动力，这样的毕业生往往在工作岗位上没有突出表现，很难发挥自身闪光点，在职业生涯的后续阶段往往缺乏有力的竞争力。

2、可挖掘潜力方面，高职毕业生存在一定的弱势。

本科生理论功底深厚，他们善于钻研，能够及时迎合时代所需，创新能力强。而专业技术技能是最基本的要求，如想取得更高层次的发展，必须具有深厚、扎实的理论基础和创新能力，高职毕业生在入校前的起点不高，学习过程中理论方面的要求也相对较低，因此可提升的空间不大。

综上所述，与同专业本科毕业生相比较，高职毕业生的就业竞争力有一定的优势，但也存在着许多劣势和威胁，毕业生只有客观地分析自己的优、劣势，充分发挥自身的优势，认清自身的不足，积极弥补和完善，化被动为主动才能在激烈的就业竞争中立于不败之地。