如何找工作 知乎，如何找工作 知乎推荐

找工作的途径是什么应该怎样去找工作

首先，在找工作之前我们应该对自己要有一个清晰的认识和定位。知道自己想要什么？这样才不至于看到这个工作觉得工资不错想试一下，看到哪个工作也想试一下，到最后把大把的时间都浪费了。我在深圳做HR的时候经常看到一些毕业生在人才市场跑了两个月还没有找到合适的工作。那么我们怎么样去定位自己的求职方向呢？主要从以下几个方面。

1，自己有什么能力，学历和特长？

2，自己比较擅长哪方面的工作？

3，自己想要找哪方面的工作？

其次，我们确定好自己的求职方向以后就不要轻易的去变动。把简历写好就选择相应的渠道找工作，当然，我们可以通过多种渠道同时进行，这样求职成功的几率就会大大增加。以下就是几种常用的求职渠道，可以参考一下。

一，利用网络

在互联网高度发达的今天，找工作的第一选择当然是利用方便快捷的互联网了，我们可以根据自己不同的需求选择不同的求职平台。比如蓝领找工作的可以选择益蓝网，58，赶集，百姓网这些平台。如果是文职类、技术、管理类的我建议去找中国人才热线、BOSS直聘，前程无忧、智联，卓博人才这些网站。当然这些都是有代表性的。另外还有一些新兴的求职平台，APP，微信群也可以利用。

二，可以到当地人才市场。

每个城市基本都有人才市场，人力资源公司，劳务公司等等。我们可以根据自己的需求去选择相应的求职渠道。人才市场比较直接，求职者可以与用人企业面对面的交流，这种求职的效率也比较高。而且很多人才市场现在收费比较少，有的是针对大专以上学历的免费，有的是全免费。

三，通过熟人介绍

我们可以通过自己的亲戚朋友、同学邻居等渠道来找工作。这种渠道一般都会比较靠谱。是知根知底的。有的甚至是别人亲自体验过来告诉你这个工作的实际情况。因此你对这个工作就会有一个准确的判断，是否能做？是否合适自己去做？

当然，我们在求职的时候，无论你是通过以上什么渠道求职，都没有百分之百的安全，也有通过亲戚或同学找工作上当受骗的。因此，我们一定要学会保护自己的合法权益。一般要收费的工作，建议大家不要考虑，即使心动也要三思而行。另外高工资低要求的，网络上异地面试的，大家都要小心上当。有几个普通的岗位是上当受骗比较多的，大家留意一下。打字员，刷单兼职，淘宝兼职、异地跟车员，押车员，海员。手工兼职。模特，兼职演员。酒吧陪酒。目前据我了解的就是有这么多，如果有朋友知道其它的也可以在留言区写出来，给不知情的网友提个醒，以免上当受骗。

当然，我们可以通过多种渠道同时进行，这样求职成功的几率就会大大增加。

最后，对于职场新人来说，我们求职的时候侧重点不要考虑工资，应该要考虑这份工作对自己职业发展前景是否有帮助，是否可以提升你自己的能力。同时要踏实一点，不要好高骛远。每一个企业的面试官对于职场新人其实看重的不是你花哨的简历，滔滔不绝的口才表演，而是要透过这些表面的东西看你这个人是否踏实，是否能抗压、是否值得得培养？

题外话。

对于一个职场新人，一定不要怕吃亏和吃苦，要有“舍得”精神，没有舍哪有得啊！多做一点事没什么的。你积累了经验才是最重要的。没有哪一个领导会重用拈轻怕重的员工。只会用那些有担当，能吃苦，有能力，学习力强的员工。才有机会得到提拔。因此，我们在做好工作的同时也要多学一点东西，八小之内求生存，八小时之外求发展。记住一句老掉牙但很实用的话，机会永远只会留给那些有准备的人！

知乎高赞——如何高效地找工作

引子：每年到了6、7月份就有一大群毕业生浩浩荡荡的奔向社会，他们其中有的满怀激情地投入到心仪的工作中，但大多数人仍旧是为自己找不到工作而发愁。这其中有能力和技能方面的差异，但更多的可能是由于在找工作方法上出现了问题。我目前也是一名即将加入求职大军中的大学生，也在思考如何才能更高效的找到自己想要的工作。昨晚在知乎上看到了一篇关于找工作的方法论的文章，文中的一些建议还比较中肯，因此我就把它整理了一下分享给大家：

如何让自己的简历在众多应聘者中脱颖而出？答曰：特别

如何操作：简历的第一句话一定要吸引到HR的注意。

【举些例子】

例子1：如果有两个应聘者应聘互联网运营岗，求职简历标题如下

title 1:个人简历（张XX）

title 2: 3年一线互联网市场运营经验，成功操盘过2个百万级流量项目，曾通过一篇销售页，实现一个月销售流水100万+

如果你是HR，你会优先看哪一份简历？肯定是第二份对不对，这个方法叫做：标题提炼核心竞争力

例子2：同样是应聘知乎的内容运营，这里有两个标题

title 1：个人简历（张XX）

title 2：知乎4年忠实用户，运营类话题优秀答主，关注人数8W+,熟悉知乎的各项内容运营及推荐机制

如果你是HR，你会优先看哪一份简历？依旧是第二份，这个方法叫做：与企业建立联系，拉近距离

例子3：同样是面试某互联网公司运营岗位，这里有两个标题：

title 1：个人简历（张XX）

title 2：互联网运营的核心是有效流量，一切围绕产品和用户开展的运营工作都应该为产品的有效流量负责。

你依旧会选择第二份，这个方法叫做：与岗位建立联系，一句话说出自己对岗位职责的解读。

我们可以从以上3个例子中看到特别的简历特别之处在于：他是针对具体岗位而写的，而非是一篇简历投遍所有的企业。

因此，我们可以吸取的教训是：在写简历之前，先研究你要投递简历的公司以及岗位的相关信息，包括公司的基本信息、公司的业务、相关岗位的职责和工作范畴。只有在明确了解目标的情况下，你的简历才能足够精准，也才能更加符合目标岗位的要求。这样的简历的通过率起码是普通简历的两倍！！！

优秀的简历应遵循的原则：

第一式：划定目标企业和岗位；

第二式：拆解岗位需求；

第三式：和目标工作建立联系；

第四式：用“影响力六原则”写简历（权威、稀缺、喜好、互惠、社会认同、承诺和一致）

第五式：用案例证明能力；

第六式：用方案（作品）证明能力。

写简历有以下5个需要注意的地方：

1.信息简介明了，无缺漏；2.照片形象好，不是随意照；3.排版整洁好看，阅读舒服；4.工作及项目经验按照Star法则撰写，有背景，任务、行动和结果的描述，最好有相关的数据支持；5.自我评价不是自吹自擂，而是谈自己对工作的认知和看法。

作者拿自己举了例子，应聘的市场运营岗位描述如下：

作者简历中对应的描述：

在简历里，作者将自己的运营两个月获得的成绩，都通过数据和对比的方式写在了简历里，并且强调了自己的用户思维和优化转化能力。但是即使这样作者依旧缺乏正式的工作经验，为了向HR证明自己的运营能力和态度，作者在简历中附加了一份长达40页的面试作品。

其实优秀的方法始终是有迹可循的，你愿意为一个陌生的公司付出多少，也能从中得到多少。

核心法则：复习并优化你的面试作品。

在面试之前，最好把面试作品打印出来，同时利用准备时间，再把公司的相关信息梳理清楚，最后才是去准备相关的专业知识。

在面试的过程中，作者的建议：一定要平等的看待面试官和自己，在回答问题的时候依旧按照STAR法则（情境（situation）、任务（task）、行动（action）、结果（result））来展开，不出现大的逻辑错误，一般是没有问题的。

1.智联招聘：招聘_求职_找工作_上智联招聘人才网

2.前程无忧： 好工作尽在前程无忧

3.应届生求职网：中国领先的大学生求职网站

4.中华英才网：中华英才网

5.大街网：大街网

6.海投网： 海投网

7.拉勾网：专注互联网人才招聘

8. BOSS直聘： BOSS直聘-互联网招聘神器

9.实习僧：实习僧

例如清华大学学生职业发展指导中心、重庆大学就业信息网等。

1.找工作之前，先筛选目标公司，不求多而求精准，这样会节省你很多精力。

2.在投简历之前，先根据目标公司和岗位的要求修改简历，突出自己的优势；如果能做一份针对目标公司的面试作品就更好了。

3.面试过程中，提前做好准备，遵循STAR法则进行问题的回答和描述。

4.找好更精准的求职渠道，为筛选公司节省时间。

结语：找工作其实和找对象有很多相同的地方，你准备的越充分，越有诚意，你获胜的几率就越大。祝愿大家都能找到自己的心仪工作！

过来人说说,应届生找工作应该怎么找

当我们从学校毕业以后，就要面临步入职场、求职找工作的任务。

对于应届毕业生来说，自己毕业以后求职找工作有很多种途径，自己找一份工作并不难，关键是如何找到一份理想的工作……这才是应届生在求职找工作时需要重点考虑的问题。

具体来说，应届毕业生求职找工作，应该按照以下方法去实施：

1，通过校园招聘找工作是最简洁的求职途径。

每当到了毕业季的时候，会有很多用人单位到学校招聘。……这就是所谓的校园招聘。

对于应届毕业生来说，通过校园招聘找一份适合自己的工作，是最简洁的求职方式。……参加校园招聘的用人单位，一般来说实力都比较强，自己不必走出学校，就可以与各家用人单位接触、沟通，从中选择适合自己的工作单位，这对于自己来说，是非常理想的一种求职方式。

2，通过社会招聘的方式找工作，是多数应届毕业生的选择。

所谓社会招聘，就是在诸如人才市场等场合进行的招聘。

这类招聘，是用人单位招聘人才的最主要方式，因此也是大多数应届毕业生求职找工作的选择。……由于绝大多数用人单位都是通过这种方式来招聘人才，因此，应届毕业生通过这种渠道找工作，选择余地最大，比较容易找到适合自己的工作。

3，结合自身特长去找工作，对自己更加有利。

每个人都有自己所擅长的专业技能领域……这就是自己在职场上做出业绩、取得事业上不断发展的基础。

因此自己求职找工作时，应该依据自身特长去求职找工作，这样才能找到最适合自己的工作，入职以后才能做出最佳业绩，让自己的事业获得最佳的发展状态。

4，以务实的态度去找工作，更容易做出理智的选择。

当应届毕业生毕业以后，面临自己所不太熟悉的职场，自己需要做出适合自己的理智选择……唯有如此，自己才能最终做出正确的选择，找到真正适合自己的工作。……因此，自己在求职找工作期间，必须以务实的态度去进行选择，不能想当然、不能好高骛远，这样才能找到真正适合自己的工作，让自己的事业稳步发展。

以上几方面因素，就是应届毕业生求职找工作时应该重点关注的问题……将这几方面问题处理好，自己就可以找到适合自己的工作，让自己的事业获得稳定发展，最终实现事业有成的目标。

该如何找到工作

找工作是一个需要耐心和恒心的过程，以下是一些常用的找工作方法：

1.更新简历和求职信，并寻求帮助：在求职之前，确保简历和求职信体面、清晰和有吸引力。并将其更新为对目标公司和职位有利的形式。同时可以向亲朋好友、学校的职业指导中心、招聘代理机构等资源寻求帮助。

2.应用职业网站：通过职业网站，如LinkedIn、Indeed、Glassdoor等，可搜索适合的职位和公司，联系人脉，了解行业的信息，以及发布自身的详细资料。

3.关注社交媒体和开发人脉：社交网络平台，如Facebook、Twitter、微博、知乎等，可以关注感兴趣的企业和公司官方账号，交流职位信息和在职员工的经验。同时可以参加社区活动和行业会议，建立更多的人脉资源和增进个人知名度。

4.直接联系公司和招聘经理：如果对某家公司非常感兴趣，可以直接与公司的招聘经理或人力资源部门联系，了解有关职位信息，说明自己的优势和能力，以便能够获得更多的面试机会。

总之，找工作需要耐心和恒心，每种方法都有其独特的优点和适用性。可以尝试多种方法，了解行业内的消息和趋势，从而为自己找到最合适的工作。