学历高又怎么样，学历高又怎么样的女生

高学历的人就是高素质吗

高学历是指一个人学习文化知识达到一定成绩的一个高度；高素质指的是一个的道德品质，行为表现达到了很高的水平。

有人归纳高素质有几大表现:富有同情心、关怀他人、信守诺言、不自傲、尊重他人、心平气和、谈吐有节、守时等。

01那么高学历真的代表他有高素质吗？

大家还记得去年高铁霸坐男吗？博士生，他自以为是、盛气凌人无礼行为让人愤怒。

当时，他不但不让座，还给那位女士定下了三个选择:

要么站着？

要么坐我的位子？

要么去餐车厅？

用他所学的知识振振有词地考量他人，用一幅我就不让你能拿我怎么样的表情霸坐在那。引起网友一片唏嘘声，说他是“知识穿肠过，歪理心中留”，说有文化的流氓比普通流氓更有手段，能把黑的变成白的。

同样，陕西科技大学聘请的海归教授殴打环卫女工，并且叫嚣道:

我挣多少钱？

你挣多少钱？

你挡着我挣钱。

不但打人而且还喊出盛气凌人、霸道牛逼的话，认为自己高人一等，认为我很忙你要让着我，我的时间就是金钱。

这二个例子都是高学历人所表现出的底素质。

英国艺术家波伊斯说过:任何人，不论多么博学，只要他的学习和他的生活之间，还存在着一段尚可估量的距离，就称不上是有素质的。

网络信息化，被曝光高学历低素质的案例事件越来越多，让人们改变了原来的一些想法，高学历一定会有高素质被撕下了肯定的标签。

02那么低学历的人素质就一定会低吗？

有人说“素质是融入一个人骨子里的品质，是一个人心底容他人的善良！”

在我生活的城市湖南株洲，曾报道过这样一个新闻《民工易师傅怕弄脏地板，进机关公厕时打赤脚》。

贴子中，有一张照片，一双沾有泥土的解放鞋被整齐的放在门口。

“公家的地太干净了，我的鞋太脏，还是脱掉鞋子，赤脚进公家的厕所好了”易师傅朴实地说。

原来，易师傅就在这座大楼的不远修地下水管道，内急来这座机关大楼上公厕，怕自己的脏鞋子走过会留下泥土，于是，脱了鞋子赤脚进大楼。这一过程被正经过的李先生看了，他为易师傅替他人着想的行动感动了，发贴到红网，没想到，网友跟李先生一样感动，纷纷留言称赞易大哥。说他是一个体谅他人不易的人。

相关报道还有很多。

比如农民工坐地铁拎脏鞋进去；

比如一对租房夫妇，每次退租时都会把房屋收拾得干干净净，不像有租客的丢一屋子垃圾留给房东，这对夫妇这样做是为了方便后来租住的人；

比如捡垃圾为生的那位大叔，看到下大雨后道路被水淹，主动一个人在那忙前忙后的放水疏通道路。

他们有高学历吗？没有，有的是不打扰和尊重他人为人排难的素养。

素质修养的本质如同人的性格，最终还是要归结到道德情操这个问题上——爱默生。

有的人没有什么太高的学历和见识，但他所表现出来的行为素质，绝对值得人们尊敬。

03学历和素质实际上是两个不同的属性，但两者又有些许关联。

学历和素质，最初与家庭教育和家庭氛围有关系，父母是孩子的第一任老师。有的人会因为追求学历而忘掉了自身修养方面的培养，有的人读书少，但家庭教育和社会教育，让他懂得自身修养的重要性。

哲学家洛克说，一个人的素质高低和家庭教育，成长环境等因素有着很大的关联。

当然，高学历的人接收了更多的知识养分，会严格要求自己做一个有素质的人，并不是所有高学历的人会这样想，更不能让高学历来掩盖他的低素质。

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所以说，高学历并不一定完全等于高素质。

劳伦斯——使人高贵的是人的品质。

“人之有礼，忧鱼之有水矣！”

我们都要做一个真正有素养的人，要有宽客他人的涵养，有感同身受的慈悲，有平等相待的尊重！

高学历的人更应该把祖国情怀和民族精神融入到素养中来，做时代文明前进的先锋领路人。

高学历的人都生活得怎么样

本人毕业于华南地区某重点知名大学，身边一个个都是高材生，考了硕士博士的也有不少。高学历的人都过的什么生活呢？不妨从我身边的这些人来作为一个样本进行观察。

哈韩派，我们班当时有两个北方妹子也不知道是太爱韩剧还是怎样？反正十年前韩剧和韩综都是最火的时候，她们两人毕业后都选择到韩国去读硕士。毕业后两人都回国工作了，目前一个在上海，一个在北京，都是在外企工作，结婚生娃了。感觉她们跟我们这些没读硕士的生活轨迹也没太大区别，就是推迟了两年才工作，入的企业好一点，但作为女生，该结婚生娃的还是会做的。

香港读硕派，一共有五位女生到香港读硕士去了，五个人的发展有些不同，一个硕士毕业留港工作和生活了，当了无国界社工，经常到处去救灾；一个则回内地进高职教书去了，结了婚，生活相当安稳；一个从香港毕业后立马去美国再攻读了一个硕士学位，前年回到香港工作定居；一个读完硕士又读博士目前已在广州地区的一个高校里当教师了，最后一个是读完硕士工作了几年又回去读博士，期间还交换了两次，分别去了台湾和英国，今年准备毕业了。

我个人觉得，高学历的人会有一种惯性的学习行为，在职场中亦会不断地学习和提升自己，尽管她们作为女性很多都会结婚和生孩子，不过她们的见识和学历，都让她们的人生多了一抹艳丽的色彩吧。作为她们的同学，与她们交流和接触的过程中，明显能感觉到其思维和视野都要优于一般女性，这个对成为母亲的角色，我想也是一个加分项吧。

学历越高越好找工作

学历就是相当于敲门砖，只有相应的学历才可以对应相对的工作。

学历只能代表过去，虽然很多企业对学历有要求，但并不是唯一的要求，还有更重要的条件，如工作经验，技能等。如果同等条件下找工作，学历高一些的人肯定会有明显的优势。不管如何，就算学历不高，也要要自信才行。尤其是工作的能力，学习的能力，这方面也是很大的优势。不见得。有一句话说：“学历不代表能力，而能力的体现分为先天性的和后天性的。一个人拥有很高的学历，没有很好的能力，这样的人注定被社会所淘汰。

社会目前注重的是能力而不是学历。当然作为学历不是很高的你和我，也要给自己时不时的充一下电，来接受更多、更大的挑战！学历高的人工作也许起步高，学历低的人也许起步低。其实这并不影响你的能力的提升。只要一步一个脚印，我想你的能力会有很快的提升。因为现在许多工厂里都不想招高学历的人，因为成本太高，得到的回报低，再说，你的条件好，工作环境，工资福利比较好，那么高学历的员工会留下来，如果你的条件不是他的理想工作场所，那么他跳槽的几率就比较大，你想留也留不住的，还有就是他学历高并不代表他能力高了，还有就是高学历的人一般是高不成，低的又不想干，造成找工作难了是也不是；

1.现在大多数正规公司招人，学历是基本门槛，你必须要符合最低学历才行，所以，高学历对找工作而言机会比较多是肯定的，这是现实问题，别有怨言。

2.然后是面试，跟你聊几句人家就知道你能力如何，这个时候学历是次要的，精神面貌，如阅历、自信、工作经验、前期对他们公司的了解、对行业的了解、对面试职位的要求、是自己未来目标的计划等等都很容易成为你被成功录取的催化剂，根据不同的面试职位，表现出不同的素养尤为重要。

3.录取和转正入职是两码事；试用期期间很考验人，公司会观察你的工作积极性、学习能力、抗压能力（包括自我调节）、执行力、团队意识、是否服从上级安排、是否遵循公司制度等等，毕业生普遍的缺点是缺乏工作经验、抗压能力差、姿势过高等，所以建议毕业生找工作要摆正自己的位置、耐得住压力、多看多学多问、先熟悉先涨经验，你才有资格谈其他；

4.学历跟工资的关系，那要看你应聘的文化、规模以及你应聘的职位了，现在很多公司针对同岗位的工资基本上一致，不过为了吸引更优秀的人才，高学历的一般有一定的学历补贴，不过不多。大多数公司目前基层员工高薪的主要在销售部门，职员底薪普遍很低，好点的公司一般实行阶梯式底薪+提成，能力越强业绩越好，工资越高，所谓多劳多得就是这样，累到时真的，不过非常锻炼人。高层职位的话，学历和工作经验都上去的话，工资高是肯定的。还有本身学历较低的话，成功转正后要去关注提升学历和资质的问题，对以后升职或者提高薪资很重要的。

5.面试时你还要问清公司职位工资、晋升问题和公司福利等问题，这关系到你自身利益，必须要了解清楚，有些公司这方面也在面试考核里面，你不提，印象分要扣的，从这里边别人可以看出你的赚钱欲望和你平时对自己的要求怎么样，如果你对这些都不了解，别人会认为你来混日子随便找份工作什么的，销售职位很看重赚钱欲望的，这会影响今后工作的积极性；面试时谈些实在的问题，那些虚的就少说，赚钱都是为了自己的。

其实面试很简单的，自信一点，很多事情去做了才知道结果的，加油吧！少年。

别人在我面前说学历比我高,我怎么回复

别人在我面前说学历比我高,我怎么回复，有网友说：一个学历不如你的同事嘲笑你说还名牌大学毕业的呢，还不是跟我一样的工资，你会怎么办？

马云曾经说：“心胸是被委屈给撑大的。”一个学历不如你的同事嘲笑自己的时候，我相信谁都会内心非常委屈。

但是要想在别人面前证明自己，那就要有承受委屈的能力，用实际的工作业绩来作出回应。



一、不要情绪化看问题，理性思考别人嘲讽中的有价值部分

一个学历不如你的同事来嘲笑你的收入和对方一样，这时候你该反过来和他怼吗？

当然可以，破口大骂都成！

但是骂完以后，过了爽瘾之后呢？你还是老样子，并没有实质性的改变。

一个真正成熟的职场人，是不会让自己的“原始脑”控制自己的言行，而是善于调整自己的情况，保持冷静的状态，用大脑皮层的“智慧脑”来发挥功能。

同事的话，虽然听着不舒服，但是不是也真的有一些道理？比如这里提到的，一个学历都不如你的人，收入还和你一样，究竟是别人太厉害呢？还是你自己没有达到该有的水平？

我以前公司里也出现过这种情况，高学历的业务员并不一定都是排满TOP几，甚至倒数都很正常。

这种时候，应该反思的是自己为何比不上学历普通的同事，而不是为自己的自尊心竖起一道铜墙铁壁。

能够从委屈中提取积极的因素，你才能获得真正的成长。



二、忘记自己名牌大学的身份吧，立足现实的能力差距更重要

我自己曾经也是毕业于985名牌高校，但是从踏入职场工作的那一刻开始，我就在战术上放弃了对这个身份的执着。

如果我总执念于自己是个985的毕业生，一方面没法卸下思想上的包袱，总会不自觉地认为自己是名牌大学出来的，应该在各方面表现更好，但实际上却还不如别人，于是内心会产生一定的落差感；另一方面是自己会让这种光环蒙蔽了双眼，比如领导布置某些比较基础性的任务，你会认为自己一个名牌大学生却要做那么基础的事情，内心就产生了某种惰性。

上述无论哪种情况，名牌大学这个身份都可能会干扰我们的事业，所以怕自己没有足够的定力，不妨主动“放弃”名牌大学这个身份，以空杯的心态去投入工作，和身边比你学历差的同事公平去竞争，甚至多向他人学习。

只有怀着这样的心态，你才可能有更快的突破和进步。



三、最好的反击就是做出好的工作业绩

职场上，遇到同事故意嘲笑该怎么办呢？

我觉得最好的反击措施是拿业绩来说话，努力超越对方，这才是一个人有实力的体现。

我想起前阵子，老罗宣布自己要在抖音上做直播带货，当初有很多人其实并不看好他，甚至还对其冷嘲热讽。

但老罗并没有选择和这些嘲讽他的人互怼，而是很认真地准备了第一场的直播。他没有让喜欢他的粉丝失望，一个晚上直播下来累计销售额就破了一个亿，可以说创造了抖音带货的历史记录。

老罗带货这件事就是最好的例子，真正牛逼的人总是能靠实际结果来做回应，逞嘴皮子功夫并不能证明自己有多厉害。

回到这个话题来说，名校毕业生工资和普通毕业生工资一样，并不是一件多么丢人的事情，但是既然同事拿此来笑话你，那就加倍努力，用业绩来证明这一切吧！