编制考试，编制考试报名入口

考编制怎么考

考编制是通过公开招聘的方式，由各级人事考试机构组织的一种选拔优秀人才进入事业单位的途径。以下为详细介绍：

1.编制考试的分类

编制考试通常分为国家机关、事业单位和国有企业三个类别。其中，国家机关编制考试只针对国家机关和事业单位中的政法系统及司法行政系统，而事业单位编制考试则广泛适用于医院、科研机构、高校等各类事业单位。

2.考编制的资格条件

参加编制考试需要符合一定的资格条件，包括年龄要求、学历要求、专业要求和身体条件等。不同的招聘岗位对应的资格条件也有所不同。

3.编制考试的流程

编制考试分为笔试和面试两个环节，笔试通常测试应聘者的基本素质、专业知识和能力水平；面试则主要测试应聘者的综合素养、组织协调能力和沟通能力等。最后，考生还需要通过政审、体检等环节的审核才能最终确定是否录用。

4.备考技巧和注意事项

备考编制考试需要注重基础知识的扎实掌握，同时也需要注重实际工作能力的积累和提升。应聘者还需要认真准备材料、熟悉考试流程和注意事项，并在面试环节中展现自己的优势和特长。

总结：

考编制是进入事业单位的一条主要途径，通过深入了解资格条件、考试流程、备考技巧和注意事项等方面去全面提升自己，有助于成功进入事业单位，实现自己的职业规划。

考编制方法如下：

1、公务员

省考就是每个省分开来自己考，例如江苏省考就预计将于一月下旬发布公告，三月进行笔试，想要备考的小伙伴抓紧啦。除了单独的考试，有不少省份还会联合起来进行一个联考，一般是在四月下旬考试，虽然命题是单独命，但大家都是从同一个题库里抽题，所以相似度还是很大的。

2、事业单位

编制，除了公务员，就是事业单位了。事业单位每年的考试比较多，有的地方会统考，比如江苏上半年、下半年各有一次统考，除了统考平时也会零碎的招一些岗位，这就需要同学们密切关注了。

3、教师招聘

教师编制也是一种编制的系统，而且教师的职业有自己的优势，不仅有寒暑假，而且工作环境也相对单纯一些。参加教师招聘有个硬性条件就是必须拥有教师资格证，没有教师资格证就不具有参加考试的资格，所以想参加教师招聘考试的同学需要提前考取教师资格证。

编制考试怎么考内容是什么

编制考试考内容如下：

一、笔试1、综合公共知识（有的地方叫综合基础知识或者公共基础知识）；

2、教育理论知识；

3、专业基础知识。

二、面试（笔试优秀者进入面试）

1、现场撰写教案的能力，现场抽签确定题目，按题目在30分钟内写出像样的教案；

2、课堂组织教学的能力，按教案把主考当“学生”，讲课20分钟；

3、快速反应能力，准确回答主考提出的2-3个问题。

考试内容

根据各个地域不同，招聘单位不同，考试科目也有不同

（1）市级教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门考试内容

笔试科目：《公共基础知识》、《职业能力测验》，满分100分，时间120分钟。

（2）医院、高校卫生单位等部门考试内容

《岗位必备专业知识》，不同的岗位，考试内容不一样，由考试招聘单位自主命题。

《医学基础知识》，医学类学科的基础知识的测评，内容基本一致，根据招聘单位的职业性质不同，要求的知识点不同。

《医学专业知识》，专业不同，专业知识不同，比如说基础护理，内外科护理，药理学等。

《综合基础知识》，综合性，范围较大的医药卫生常规知识。

《》，国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识和综合写作。

《专业基础知识和文字组织表达能力》、《行政职业能力和综合知识测试》、《职业能力测验》

事业编制考试一般都考什么啊

事业单位考试都考什么内容啊？

一般的事业单位联考考试内容都是公共科目和专业科目（事业单位分类考试）。

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公共考试科目包括：《综合应用能力》和《职业能力测验》，其中《职业能力测验》一般简称为《职测》。

专业科目是指不仅要参加公共科目考试，而且还要进行专业课加试，如果所报考的岗位为特殊岗位要参加相关专业知识的考试。

普通事业单位招录一般都考《公共基础知识》《专业知识》等。

(一)公共科目

公共科目就是无论报考何种岗位，每个人都要考的科目。

公共考试科目包括：《综合应用能力》和《职业能力测验》，其中《职业能力测验》一般简称为《职测》。

1、《综合应用能力》考什么内容

综合应用能力为主观写作题，与公务员考试的《申论》类似;尤其是综合应用能力(A类)，常被称为“小申论”，题型、考察方式、作答方法与公务员考试申论是一样的，只是题量一般比公务员考试申论少一两道题。

综合应用能力，主要考察应试者的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。其内容通常会就时事热点问题(主要是AB类试卷)，或者专业领域的某个问题(主要是CDE类试卷)给出相关的文字、图表材料，应试者需要对材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的写作语言，条缕清晰的给出自己的观点。

2、《职业能力测验》考什么内容

职业能力测验简称职测，题型、考察方式与公务员考试的《行政职业能力测验》(简称行测)基本上是一样的，由于事业单位并非政府行政机关，因此考试科目的名称去掉了“行政”二字。

事业单位考试中的《职业能力测验》与公务员考试中的《行政职业能力测验》只有“行政”二字之差，考试内容基本一样，考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力等。

事业单位考试的职测科目与公务员考试的行测有所区别的地方在于：(1)BCDE类的职测，根据岗位分类考试的特点，有少量特殊题型，这在公务员考试行测中没有;(2)职测与行测的相同题型，前者要比后者的命题简单一点。

(二)专业科目

专业科目是指不仅要参加公共科目考试，而且还要进行专业课加试，如果所报考的岗位为特殊岗位(比如法律、会计、医师等相关职位)，招考单位一般会在职位表中注明是否需要参加相关专业知识的考试。但并不是所有岗位都需要专业科目考试，具体要看招聘公告和职位表中招考单位的要求。

事业单位招聘岗位一般都有“专业要求和限制”，要求考生毕业于某某专业(以毕业证书载明为准)，因此专业科目要考察的专业知识通常来说都是考生已经学习过的本专业知识内容，一般不需要花费过多精力重新复习备考。而且考生通常都是在招聘公告和职位表发布之前就提前备考的，由于尚且不知道会报考什么岗位，因此专业科目备考可以暂时放下，全身心精力备考公共科目，待招聘公告和职位表发布后，根据职位报考情况和岗位对考试科目的要求来进行重点备考突破。

二、分类考试划分为五类

(一)A类：综合管理类

适用岗位：

综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

考试公共科目：

《综合应用能力》(A类)，与公务员考试《申论》科目基本相同。

《职业能力测验》(A类)，与公务员考试《行测》科目基本相同。

(二)B类：社会科学专技类

适用岗位：

社会科学专技类(B类)主要适用于经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员、会计、体育教练、广播电音、工艺美术等。

考试公共科目：

《综合应用能力》(B类)，与公务员考试《申论》科目相比有特殊题型。

《职业能力测验》(B类)，大部分题目与公务员考试《行测》题型相同，有少量与公务员考试《行测》科目不同的特殊题型。

(三)C类：自然科学专技类

适用岗位：

自然科学专技类(C类)主要适用于工程、农技、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师等。

考试公共科目：

《综合应用能力》(C类)，与公务员考试《申论》科目相比有特殊题型。

《职业能力测验》(C类)，大部分题目与公务员考试《行测》题型相同，有少量与公务员考试《行测》科目不同的特殊题型。

(四)D类：中小学教师类

适用岗位：

中小学教师类(D类)主要适用于小学(幼教)教师、中学教师、中等学校专业教员等。

考试公共科目：

《综合应用能力》(D类)，根据岗位工作内容单独命题的主观性试卷，与公务员考试《申论》科目不同。

《职业能力测验》(D类)，一部分题目与公务员考试《行测》题型相同，另加一部分根据岗位工作内容单独命题的特殊题型。

(五)E类：医疗卫生类

适用岗位：

医疗卫生类(E类)主要适用于医师、药师、护士等。

考试公共科目：

《综合应用能力》(E类)，根据岗位工作内容单独命题的主观性试卷，与公务员考试《申论》科目不同。

《职业能力测验》(E类)，一部分题目与公务员考试《行测》题型相同，另加一部分根据岗位工作内容单独命题的特殊题型。

教师考编制怎么考

教师考编制怎么考，具体如下：

教师编制考试要求学历、专业、户籍、年龄和教师资格证书。报考时间没有统一规定，但一般在每年一月举行。考试分为笔试和面试，采用选拔竞争性考试，笔试上岸后有资格报名面试。

笔试内容为《教育基础知识》和《公共基础知识》或《学科专业知识》。面试采取试讲或说课的方式进行，具体时间和地点在见当地教育局发布的考试公告。

考生可以登陆当地的教育网了解当地的招聘情况，确认报考然后开始备考，一定要认真学习学科知识，并且在考生备考期间需要注意在规定的时间内进行报名，报名审核通过后就可以准备笔试了，通过笔试的考生才可以参加面试。

但是考试的条件是通过教师资格证考试拿到成绩合格证明，还需要考取普通话水平等级证书。考编制教师的前提条件是：有教师资格证：教师资格证是报考编制教师的必要前提条件，社会上的成员要满足是有教师资格证。

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。

不管是报考哪一种编制，硬件要求必须要符合才行。想要报考教师编制，首要条件就是要有教师资格证。虽说部分地区推行“先上岗”的政策，但这只是特殊情况下的选择。无论是先考还是后考，教师资格证都是必不可少的。

一般情况下，报考教师编制有一定的年龄限制，不能超过三十五岁。近几年，政策开始适度放宽，很多报考的年龄提高到了40岁。虽说政策放宽了不少，但是报考编制还是要趁早。考生早一些报考，后面评职称和晋升的机会也会更大一些。

除此之外，就是学历的要求。以往对于教师编制中对于学历的要求没有那么严格，但是近些年来招编的要求越来越高，大多要求教师的学历在本科以上。随着教育改革的推进，培养高质量的教师队伍，成为了重要的任务。如果自身的学历比较高，那么在应聘的过程中，考生会更加占据优势。