申论是什么，申论是什么题型

什么是“行测”和“申论”

1，行测，是行政职业能力测验(英文名Administrative Aptitude Test，简称AAT)的简称，它和智力测验一样，属于心理测验的范畴。它用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能的一种职业能力测试。行政能力测试是国家公务员考试公共笔试的一门，也是其中难度较大的一项。

2，申论是指针对给定材料或者特定话题而引申开来、展开议论的一种文体，是随着公务员录用考试制度而出现、推行的一种新兴文体。它的平均分在38左右。

一，行测考试技巧：

第一招·不会做的题别空着

虽然不是最重要的，但是临场经验也能捞到不少分数。尤其是在公务员考试中，有时一个小数点后的数字都能决定你是否能进面试。比如，没时间看和不会的题绝对不能空着。如果是双选或者多选，就要把选项的数儿凑够了。

第二招·先做自己擅长的题型

介绍一种全新的做题顺序，从心理学角度出发，结合实际进行操作的答题顺序：首先，做类比推理。类比推理是仅次于常识判断难度的题目，而且可以说，除非是常识性的类比推理，一般智商的人，都可以很快做出并且做对。这个部分是耗费时间最少的。其次，做语文那部分。也许你会惊讶，这部分是不是要因人而异啊?事实上，无论你语文好或者差，这部分你都逃不掉，而且，中文字谁都看得懂，做对做错一时间都是不知道的，只管往下做，不要去计较对错。

二，申论的要求：

1、严格按申论要求的特点进行构思，根据行文者身份及行文对象进行布局，注意结构的完整性，一般用总分结构，突出重点部分，开头结尾做好设计。

2、对给定资料所反映的问题进行综合分析，对问题进行分类：（1）分清主要问题和次要问题；（2）分清有关联的问题和无关联的问题（有无关联当然是指跟“问题”有无关联）；（3）哪些是最需要解决的问题。

3、原因分析，应当弄清其问题产生的原因，并且弄清所有有关联的问题产生的主要原因和次要原因。

申论考什么

一、归纳概括

归纳概括是申论最基础的题型，是作答其他题型的基础，一般是申论试卷的第一道题。要求考生对材料全部或部分内容进行归纳、总结、概括、提炼，提纲挈领地体现原材料的精髓。分值要求是10分左右，作答字数要求是200字左右。

二、综合分析

综合分析是国考申论的必考题型之一，它以分析为主要作答方法、综合了多种命题形式，要求考生准确把握题目要求，条理清晰、科学合理地分析问题，揭示问题的本质和引申意义，作出合理的推断或评价。综合分析的分值，可达30~40分。综合分析题型变化最为丰富也最为灵活，包括评价分析、启示分析、原因分析、词句解释等题型。出题相对灵活，增加了考试试题难度。

三、提出对策

针对某一具体问题，提出解决问题的相应对策措施。主要考查考生思维的开阔程度、创新意识、应变能力、提出问题和解决问题的能力。它要求考生结合给定材料所涉及的范围和条件，根据各自的知识阅历，对同一问题各抒己见，畅所欲言。提出的对策要有针对性和可行性，必须是全方位、多角度的。

四、公文写作

从2010年国考开始，申论考试的题型就有了新的变化，在传统的归纳概括、综合分析、对策措施、文章写作的基础上，重新设置了公文类型的题目。新题型不是严格意义上的党政机关公文，其考查的重点也不在于具体的格式。但此类型题目又属于广义公文范畴，是对应用型公文的一种考查。从2010年开始，国考申论主要涉及公开信、宣传材料(宣传纲要、宣传手册)、报告、倡议书、讲解稿、发言稿、新闻类(编者按、短评)等公文写作。

五、文章论述

文章论述是申论考试的必考题型，分值最高，总分35~40分；答题字数最多，1000~1200字。文章论述要求考生针对特定的社会现象和问题，提出行政建议并展开论述从而表达自己的行政意图。

申论是什么意思

就官方说法来看，申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上（含副省级）职位、市（地）级以下职位的不同要求，设置两套试卷。

省级以上（含副省级）职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。

综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。

提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。

文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。

市（地）级以下职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。

阅读理解能力——要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。

贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。

解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。

文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。

简而言之，申论是公务员考试笔试中的两大基础科目之一。

如果要问：“申论是什么？翻一翻资料、书籍，我们会得到“申而论之”这么一个答案。

从考试大纲及申论真题来看，申论考试为我们提供了特定的文字材料，要求我们在阅读理解的基础上，概括出反映的主要问题，提出解决此问题的方法，并对方法（自己的观点）进行较详细的阐述和论证。

可见：申，是指引申给定材料，说清楚特定的事实。

这句话涵盖了两个特别重要的信息：

1，引申的是试卷给定的资料；

2，必须围绕材料本身特定的信息来展开，并契合国家的大政方针（合情合理合法）。

而“论”，就是对观点、看法加以论证的过程！

论，所要体现的是“三性”（不是卖手机的那个家伙）：

1，问题呈现的准确性（概括要立足材料、表达准确）；

2，原因分析的针对性（立足材料本身所反映的问题来思考原因）；

3，所提措施的有效性（简单的来讲就是能落实，能解决问题）。

交代问题、分析原因、措施阐述本质上都是一种论证！只是论证的方向是命题老师所确立好的，而不是主观化的臆断。

综合来说，申论就是“围绕特定的材料信息和要求，论证清楚特定的观点/事实”。

为什么叫“申论”,全称是什么

“申论”一词，出自孔子所说的“申而论之”。从字面来理解，“申”为引申、申述，“论”为议论、论证，“申论”则指针对特定话题提出自己的观点，并展开论述。

作为一种应试文体，申论最早出现于2000年中央国家机关公务员录用考试之中。经过几年的实践，以及专家学者们的改进与完善，申论现已成为国家公务员录用考试的一门基本科目，日益受到人们的重视。

作为一种选拔人才的测试方式，申论的命题非常准确、科学，它是在充分吸收策论、基础写作和公文写作优点的基础上，发展起来的一种以考查学生的实际能力为目标的科学的测评方式。

从字面上理解，“申”可以理解成申述、申辩、申明，“论”则是议论、论说、论证。所谓申论也就是对某个问题阐述观点、论述理由，合理地推论材料与材料以及观点与材料之间的逻辑关系。

“申论”有着明显区别于其他诸论的特点。它不是那种凭主观好恶选材、尽情张扬个性的放言宏论，而是要求准确把握住一定的客观事实，作出必要的说明、申述，然后在此基础上发表中肯见解，提出方略，进行论证。

扩展资料：

申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。

申论材料通常涉及某一个或某几个特定的社会问题或社会现象，要求应考人员能够从公务员的角度准确理解材料所反映的主要问题。申论上常见的写作问题有：

1、结构编排不合理，行文层次的划分、衔接缺少紧凑性；

2、没有深入理解申论的本质属性--模拟行政，考虑问题的角度不够妥当，且行文缺少理论支撑；

3、语言表达不能够凸显行政文化严谨、规范的基本要求，偏于一般性的评论等等。

申论近似于古代科举考试中的策论，但又有区别：策论是重点考察应试者解决问题的能力；而申论还兼考察应试者搜集与处理各种日常信息的能力。策论主要从经书中出题；申论的内容则更具有现实针对性，形式也更加灵活多变。

申论测试既不同于古代选拔贤良的策论，也不同于当今的大学入学的作文考试，它具有自身的特点。

申论题目中并不是一成不变地一概要求概括主题，有时也要求总结所给材料的主旨，或者材料包含的主要内容、主要观点等。考生要注意审题，正确理解题目的要求，不要形成思维定式，认为所有的申论考试都是要求概括主要问题。

能不能有效解决面临的主要问题，取决于对复杂情况的准确判断。有时候情况复杂，问题纷呈，彼此交错，就得分析出主要症结所在，才可能着手解决问题;有时候问题比较集中，但反映千差万别，就得具体问题具体分析，否则解决问题就难以把握适当的分寸尺度。

在概括时要注意语言的准确、精炼。通常概括要点时会根据材料的不同情况要求其字数在200字左右，因此应惜墨如金，简明扼要地表达出题目的要求。

参考资料：百度百科——申论