找工作什么是应届生身份，找工作什么是应届生身份就业

什么是应届毕业生

什么是应届毕业生

大学应届毕业生是指：在该毕业年份，即

将毕业或者已经毕业的大学生，应届生有

3个类型。

第一种：即将毕业的大学生，已经完成学

业，但是还没有拿到毕业证，但已经有实

习单位接受的大学生；

第二种：有毕业证书，但是没有超过“择

业期”的大学生，应届生择业期为2年

内。超过择业期，就成了往届生；

第三种：应届高校毕业生，也就是当年毕

业的博士生、硕士生和普通应届毕业生；

拥有应届生的身份，最佳就业时间是毕业

期内的半年到一年，这个阶段，毕业生可

以享受大量优惠政策，应届生甚至还能领

到一笔可观的收入。

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应届生身份有多重要

①就业机会、考研福利更多：

我国很多大型的公务员考试，企事业编考

试，其实都是为了给应届生提供就业机会

的，大量的岗位都是面向应届生，解决他

们的就业问题，除了及特殊有专业限制的

岗位，应届生更容易找到满意的工作。

②应届生可塑性强，企业抢着招：

在去大企应聘上，应届生是非常占优势

的，因为在招聘上企业看待应届生和往届

生眼光是不同的，企业是以“培养人才”

的角度去面试应届生，觉得应届生可塑性

更强，能为企业带来的利益就更大。

③应届生落户有优惠政策：

每年各省份的政府，都会对应届生提供很

多优惠政策，尤其是很多“名校”应届生

毕业生更是非常吃香，各省份为了寻求城

市的发展，引进人才，都会开启抢人大

战，给到应届生的福利超多。

很多一线、新一线城市，直接落户，这力

度已经很大了，并且购房有补贴，家属帮

忙找工作等等，所以，应届生的身份是非

常“值钱”的，除此之外应届生还能领到

这些补贴~

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应届毕业生身份是万能的吗？

答案是否定的，虽然国家规定毕业之入

年择业期内未就业的学生都称之为应届

生，但是要注意的是除了国企、事业单

位、教师编制等，很多私企、民营企业招

聘的时候对这种应届毕业生的身份不会十

分认可，比如一些单位在招聘的时候虽然

招聘对象为应届毕业生，但是在网申的时

候，企业都会优先选择当年毕业的学生，

类似一种无形的“潜规则”。

或者一些用人单位会明确要求招聘20XX年

毕业的应届毕业生，所以在两年内未落实

工作的应届毕业生面临的选择会少很一

这个应届生的身份就有点略显尴尬。

不论是否是应届生身份，找工作的时候个

人的能力、品质才是最重要的，不管是升

学还是就业，都离不开个人能力经验的积

累与沉淀，应届毕业生的身份在做选择的时

候确实有很大优势，但也在于我们个人的

把握，抓住每次机会才能找到适合自己的

出路。

应届毕业生什么意思

在每年毕业的时候，都有大量的同学问这个问题，因为很多人对这个概念都不清楚，这里来简单的说明一下。

一般来说，如果你在毕业之后没有参加任何工作，那三年之内你都还是可以称作是应届生的，但这个的前提条件是你没有参加任何工作。如果你与别人签订了合同，并且已经办理入职手续正式入职了的话，你也是不能算是应届生的。如果你只是为了应付学校检查，随便和一家公司签订了三方协议，但是最后没有真正就业，那你的应届生身份是还在的。

虽然应届生的身份确实挺重要的，但是一定不要过分看中这个问题。因为应届生的身份只有针对当年的毕业生管用。

首先，虽然很多国家级考试，包括公务员考试，教师编制等等，在招聘时都会表明只招收应届毕业生，这样压力相对小一点，上岸的可能性就变高了，但是其实很多时候再招考条件上会直接标明只招收某某年的应届毕业生。所以对于其它的不是当年毕业的“应届毕业生”来说是没有用的。如果不清楚自己是否是应届生身份，可以和你的应聘单位说明情况，询问他们你是否符合招录条件。

其次，对于公司而言，他们喜欢招收应届毕业生也仅仅只是因为她们刚刚毕业，可塑性强，可以被培养成为自己需要的人才，而不仅仅是因为应届毕业生这个名称。对于大部分学生来说，虽然在毕业以后没有签订正式的劳动合同，也没有缴纳社保，但肯定有过工作的经历，积累了一定的经验，这也有可能成为被企业淘汰的原因。

最后要提的是，虽然在满足一定条件之后，你的应届毕业生的身份会被保留，在这并不代表你和当年的毕业生是完全一样的，所以在找工作的时候一定要事先了解清楚情况。

什么是应届生

应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。

应届毕业生分四种

1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。

2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。

3、高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）。

4、普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。

扩展资料：

应届毕业生求职最佳时间：毕业前一年到半年

学生求职时间提前，势必会要求学校给他们创造更宽裕的求职空间，减少择业与上课的冲突，不要在毕业那年安排过多课程，不要提过高的毕业设计要求。

学校看重当期就业率，是因为这一数据是衡量学校办学质量以及学生就业工作好坏的重要指标，甚至关乎一些专业的生死。

毕业半年之后就业率大大提高，这一事实表明，大学生完全没有必要为毕业前无法找到工作焦虑，相对于接受残缺的四年大学教育而提前找工作，接受完整的大学教育再另花半年时间找工作，也许对未来的长远发展更有利。

应届生的身份是什么

应届身份是指在毕业的年份已经毕业或者即将毕业的学生。

比如就目前来说在今年六月份毕业的2024届毕业生就是应届生身份。

根据国家相关文件，应届生也不单指那些还在校的学生，学生毕业后只要还符合一定的条件也能称之为应届生。

大学生毕业后有两年的择业期，在这期限内只要没有与任何公司签订劳动合同，并且他的档案仍在毕业院系或者生源地的人才市场，只要符合以上的条件，也可以在就业中享受应届身份带来的许多优势。

国家对应届生身份的宽泛性定义，在一定程度上也是为了缓解就业压力，毕竟往届生相比应届生来说实在不好找工作。那么很多学生不太理解作为初出茅庐的大四毕业生，应届生身份有很多好处。

应届身份对于很多人来说比较陌生，甚至连自己是不是也不太清楚，其实应届身份是指在毕业的年份已经毕业或者即将毕业的学生。比如就目前来说在今年六月份毕业的2024届毕业生就是应届生身份。

根据国家相关文件，应届生也不单指那些还在校的学生，学生毕业后只要还符合一定的条件也能称之为应届生。

大学生毕业后有两年的择业期，在这期限内只要没有与任何公司签订劳动合同，并且他的档案仍在毕业院系或者生源地的人才市场，只要符合以上的条件，也可以在就业中享受应届身份带来的许多优势。

国家对应届生身份的宽泛性定义，在一定程度上也是为了缓解就业压力，毕竟往届生相比应届生来说实在不好找工作。那么很多学生不太理解作为初出茅庐的大四毕业生，这个应届生身份究竟有哪些好处呢？

“应届身份”都有啥用？学生可别轻易就丢掉了

由于身处其中，所以很多应届毕业生都不知道这个身份是自己最大的优势，大家别小瞧“应届身份”，很多工作都有用处。

公务员的录取

公务员一直是毕业生就业的热门选择，特别是在新冠疫情发生之后，很多企业大幅度裁员让更多人明白工作的稳定乃是第一原则。

公务员作为公家公职人员，稳定是其最大的特色，所以吸引了越来越多的人报考，甚至不少岗位出现人千人争一的场面。

公务员对应届毕业生有着一定的优待，不少岗位是指定需要应届生，这个身份的学生一定要抓住这样的好机会。

*大型企业往往更爱录用应届毕业生

在不少学生眼中，大型企业的职工往往是经验丰富，能力超强，所以在就业时不敢轻易给大型企业发送简历。

其实这种想法是有误会的，大型企业对应届毕业生有着格外的青睐，每年不少大型企业都会到学校举办招聘会，只为第一时间抢夺到优秀的应届人才。

在不少大型企业的招聘人员看来，虽然应届生工作经验欠缺，但是他们最大的优势是年轻有活力，能够给公司带了不一样的面貌，并且毕业生对第一份工作的依赖性也比较强，不会轻易跳槽，因此公司的人员架构也会相对稳定。

能够享受落户、住房等政策

一座城市的发展最主要的是人才的集聚，只有每年大量人才涌入才能给城市带来活力。现在很多城市管理者越来越深谙此道理，因此不断出台各种人才落户政策，这些政策更多的是针对应届毕业生提出的。

杭州在人才吸引上一直走在国内前列，杭州市政府规定大学应届生到杭州就业会享受一定的补助，并且随着学历的提升补助也会有所提高。

除了就业补贴之外，还能享受优先落户，住房补贴等好处。这也就是为什么很多毕业生选择在杭州就业的一大原因。

不同城市有着自己的人才政策，但总体还是偏向应届生。