部队文职薪资到底怎么样，部队文职薪资到底怎么样知乎

军队文职待遇怎么样啊

军队文职人员待遇主要体现在：文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上工资水平高于地方同类人员。

1.工资待遇：

军队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等，试用期6个月，应届毕业博士生试用期到手月工资约8500元，试用期满后到手月工资约11000元(以武汉地区计算标准，含住房补贴，已扣除社会保险、住房公积金)，年底考核称职以上的增发一个月的奖励工资。

同时，根据承担的教学任务和参与的科研项目，按相应的专业技术职务享受课时费(现行标准是高职60元/课时，中职50元/课时，初职40元/课时)、科研岗位等级津贴(现行标准正高3000元/月，副高2500元/月，中职2000元/月，初职1000元/月)、科研绩效津贴(按照科研项目研究经费数额的一定比例核发，科研项目组成员均可享受)。

2.住房保障：

文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可增发住房补助。

3.社会保险：

用人单位及其文职人员按照规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，参照国家工作人员的最高标准和比例缴纳。文职人员在享受基本医疗保险待遇的基础上，军队给予医疗补助。参加军队所在省机关事业单位养老保险，军队为文职人员建立职业年金。

4.福利抚恤：

文职人员按照现役干部的享受范围、条件和标准，执行防暑降温费、子女保育教育费、夫妻两地分居费等福利待遇制度。探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。文职人员子女可以享受优质学前教育。参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行。

部队文职待遇和薪资

部队文职待遇和薪资

首先我要告诉大家，军队文职是有编制的，并且薪资水平在各行业中排名靠前，工资水平与现役军官基本相当，工资范围（9000-12000），一般来说：军官>文职人员>当地公务员>事业单位。

1.工资待遇。军队文职的工资主要包括基本工资、津贴、补贴等。发到个人的一般工资水平也会根据你的学历有所差异，一般来说本科毕业工资标准为9000元左右，硕士研究生工资标准为9800元左右；博士研究生工资标准为11000元左右。(以上均含住房补贴)

2.住房保障。军队文职人员除了按月会发放基本工资外，还有住房公积金、住房补贴和房租补贴等各项福利待遇。

3.社会保险。基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等五险都有的，此外，文职人员还会在享受基本五险的基础上，为文职人员建立职业年金。



军队文职的发展前景

我这里主要说一下晋升前景吧。军队文职执行等级晋升原则（会有岗位任职年限要求）。

晋升岗位等级，需要在现等级岗位任职达到最低年限。管理岗位局级正职、局级副职的任职最低年限分别为5年，处级正职至科级正职的任职最低年限分别为4年，科级副职以下的任职最低年限为3年；专业技术高级、中级、初级岗位，任职最低年限分别为4年、4年、3年。

文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。

此外，文职人员也可在合同期满后自愿与单位协商另行择业。

但这里需要说的是，文职人员一般没有军籍，也不承担作战任务。但是也有个别单位会安排文职人员值班。（比较少，特殊时期）

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部队文职工资标准多少

军队文职的工资主要包括基本工资、津贴、补贴等。发到个人的一般工资水平也会根据你的学历有所差异，一般来说本科毕业工资标准为9000元左右，硕士研究生工资标准为9800元左右；博士研究生工资标准为11000元左右。(以上均含住房补贴)

部队文职薪资待遇怎么样

文职人员试用期工资一般为7000起，北京地区本科、硕士、博士定级后实到手工资比普通地区高1600左右。分别约为9500左右、9900左右、11200左右。因目前没有官方文件解读，所以仅供大家作以参考。

文职人员的薪资由基本工资、津贴、补贴组成。基本工资由岗位工资、级别工资和工龄工资组成。基本津贴补贴由工作性津贴、生活性补贴和军队服务津贴组成。补贴包括住房保障、住房保障、看病就医和社会保险等，目前机关事业单位的社会保险制度，比起企业职工和城乡居民社会保险制度更加优厚。

2部队文职岗位工资与岗位等级

岗位等级的调整：在相关文件中，仅规定“拟调整专业技术十级、七级、四级的，应当分别具有中级、副高级、正高级专业技术职务”，从侧面规定了初级、中级、副高级专业技术职务人员的岗位等级上限，没有明确下限。因此专业技术级从十一调十的时候必须晋中级，这便是上限。但在中级时，并不一定专业技术级在十级，这便是没有明确下限。

岗位等级的晋升：管理岗位——局级正职、局级副职分别为5年；处级正职至科级正职分别为4年；科级副职以下分别为3年。专业技术岗位——高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》第十一条：公务员工资、福利、保险以及录用、奖励、培训、辞退等所需经费，列入财政预算，予以保障。

军队文职参谋工资

军队文职是考试难度比公务员低，全国统一待遇的，军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。军队文职同级别的全国统一福利待遇、全国统一福利待遇、全国统一福利待遇(重要的事说三遍)。同一类型、性质的招考单位，工作内容大体上相同。但公务员不同，公务员不同省份、单位，薪资待遇、工作强度差距很大。

一、军队文职的待遇到底怎么样?军队文职的待遇实行的是全国统一的工资制度，无论在哪工资都一样，本科大概9000元，研究生大概9500元，博士大概万元。

文职人员参加用人单位所在地基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，所在省机关事业单位养老保险。同时，军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险;

住房公积金目前是按照上一年度月平均工资的24%确定，个人和单位分别缴存12%，现行标准最低都在2000元以上;

军队用人单位在参加基本养老保险的基础上，为文职人员建立职业年金。职业年金费用的比例为本单位文职人员缴费工资基数总额的8%;文职人员个人缴纳职业年金费用的比例为本人缴费工资基数的4%。在个人缴费的同时，单位会发同样多的补助金，等于个人没掏钱。

文职人员平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助。

承担和参与的科研项目和科研工作，按相应的专业技术职务逐月发放，现行标准是正高3000元/月，副高2500元/月，中职2000元/月，初职1000元/月。

《中国人民解放军文职人员条例》第三章，第十二条中又写到“军队文职人员岗位的编制员额，由中央军事委员会确定。”

《中国人民解放军文职人员条例》第五章，第三十一条中再写到“文职人员任职应当在规定的岗位编制标准内进行”。

按照国家公开政策，军队文职人员岗位的编制员额，由中央军事委员会确定。队文职人员总共可以分为三类，第一种是技术岗，第二种是管理岗，第三种是技能岗。

不管是这三种岗位的哪一种都不是临时工，全部都是有部队正式编制的岗位，如果部队没有相应的岗位编制，他是不能够招考文职人员的，只要你能够考上，那么肯定是有这个编制的。

三、军队文职都招考哪些岗位?有哪些招考单位?具体工作内容，由不同单位的不同岗位决定，一般来说有以下几种:

1.参谋:由于工作岗位和性质不同，机关参谋文职编制多数是管理岗位。主要编在机关办公室、训练、通信、情报、军务等部门，负责机关资料整理、军史志编写、训练基地保障和军事教学等任务。

2.干事:主要是在政治机关内部设置，负责组织、党建、宣传、干部、保卫、秘书等工作。比如秘书类更多是负责与群联相关或者军民融合等政治方面内容。

3.助理员:主要是后勤与装备部门工作人员的叫法，负责后勤保障、服装发放等工作。

以上三类，基本可以从岗位名称看出工作性质。

4.医疗:组织安排、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作，经常巡视观察病员;加强护理人员的业务训练，不断提高急诊救护技术及辩证施护水平;督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，按医嘱进行治疗。

5.工程:从事的工作涉及航空航天、地理测绘、计算机与网络工程、电子与信息系统、电气工程、防护技术、项目管理、人力资源管理、质量管理体系、图书情报与档案管理等任务。一般来说，工程岗位需要的专业要求是理学和工学。

6.高教:教学岗位是军队院校和部队教育训练单位组织进行教学的岗位。教学岗位在部队从事教学科研工作，属于专业技术岗位，分高级、中级、初级岗位，由高到低设1级至13级。军队文职教学岗位分为高教和中教两大系列。高教岗位的主要培养对象为本科及以上学员，专业技术资格对应的是助教、讲师、副教授和教授。

7.会计:从事会计专业相关工作。采购业务审核、财务核算等军地通用财务人才。

1.省军区、军分区、武装部:主要负责征兵、动员、国防教育等工作;

2.医院:跟平常医院的工作内容基本一致，治疗病患工作等;

3.干部休养所和老干部管理局:一般是针对离休或者退休老干部的专门服务部门;

4.军队院校:比如技术类:工程机械、科学文化等教员;

5.法院、检察院等司法机关;

6.部队、机关单位:主要是在军队部门或机关内的打字、收发、档案整理工作等。

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