考公务员岗位在国家公务员局网站。
公务员职位查询方法步骤如下:
1,打开电脑,打开浏览器,进入“国家公务员局”网站。
2,点击“中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员专题网站”。
3,点击右侧“考试报名入口”。
4,输入“登录账号”、“登录密码”、“验证码”,然后点击“登录”。
5,点击“职位查询”。
6,点击“按招录机关选择职位”,然后选择对应的机关即可查询相关职位。
7,点击“按代码选择职位”,然后输入“部门代码”和“职位代码”,点击“查询”即可查询该职位信息。
2024年国家公务员考试职位一览表每个省份职位数以及所招的人数。
2024年国家公务员考试职位表(北京地区):职位数930,共招人数1790。
2024年国家公务员考试职位表(上海地区):职位数278,共招人数788。
2024年国家公务员考试职位表(浙江地区):职位数478,共招人数910。
2024年国家公务员考试职位表(江苏地区):职位数626,共招人数1131。
2024年国家公务员考试职位表(福建地区):职位数397,共招人数802。
2024年国家公务员考试职位表(湖北地区):职位数501,共招人数1011。
2024年国家公务员考试职位表(湖南地区):职位数420,共招人数769。
2024年国家公务员考试职位表(广东地区):职位数848,共招人数2068。
2024年国家公务员考试职位表(广西地区):职位数533,共招人数707。
2024年国家公务员考试职位表(河南地区):职位数683,共招人数1036。
2024年国家公务员考试职位表(海南地区):职位数161,共招人数243。
2024年国家公务员考试职位表(河北地区):职位数502,共招人数1016。
2024年国家公务员考试职位表(内蒙古地区):职位数338,共招人数766。
2024年国家公务员考试职位表(江西地区):职位数369,共招人数687。
2024年国家公务员考试职位表(安徽地区):职位数343,共招人数700。
2024年国家公务员考试职位表(山东地区):职位数657,共招人数1222。
2024年国家公务员考试职位表(陕西地区):职位数275,共招人数694。
2024年国家公务员考试职位表(山西地区):职位数444,共招人数853。
2024年国家公务员考试职位表(宁夏地区):职位数89,共招人数170。
2024年国家公务员考试职位表(贵州地区):职位数237,共招人数461。
2024年国家公务员考试职位表(四川地区):职位数573,共招人数986。
2024年国家公务员考试职位表(重庆地区):职位数287,共招人数549。
2024年国家公务员考试职位表(天津地区):职位数180,共招人数375。
2024年国家公务员考试职位表(新疆地区):职位数420,共招人数863。
2024年国家公务员考试职位表(西藏地区):职位数113,共招人数204。
2024年国家公务员考试职位表(云南地区):职位数647,共招人数1013。
2024年国家公务员考试职位表(甘肃地区):职位数230,共招人数476。
2024年国家公务员考试职位表(青海地区):职位数170,共招人数217。
2024年国家公务员考试职位表(吉林地区):职位数300,共招人数775。
2024年国家公务员考试职位表(辽宁地区):职位数474,共招人数998。
2024年国家公务员考试职位表(黑龙江地区):职位数369,共招人数1014。
具体的职位,每个省份不一样,可以自己去网上查看。
公务员的岗位主要有五个类别:
1、专业技术类职位。
专业技术类是指在机关中承担专业技术职责,为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位类别。专业技术类职位的本质特征是指在公务员队伍中履行专业技术职责,为实施公共管理提供专门的技术支持与保障的职位。
2、行政执法类职位。
行政执法类是指在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法部门的基层单位的行政执法职位中设置的公务员职位类别。行政执法类公务员主要履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责。与综合管理类相比,行政执法类只有对法律的执行权,而无解释权,出现纠纷时不具备裁定权。
3、综合管理类职位。
综合管理类职位是指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。这类职位数量最大,是公务员职位的主体。具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。综合管理类的非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
4、法官、检察官类职位。
法官、检察官职位分别行使国家的审判权与检察权,与其他类别职位的性质、特点存在明显区别。法官、检察官在等级、义务、权利、资格条件、任免程序、回避等方面的管理也是与其他类别公务员有所区别。
5、其他类别职位等。
公务员领导职务层次与级别的对应关系是:
(一)国家级正职:一级;
(二)国家级副职:四级至二级;
(三)省部级正职:八级至四级;
(四)省部级副职:十级至六级;
(五)厅局级正职:十三级至八级;
(六)厅局级副职:十五级至十级;
(七)县处级正职:十八级至十二级;
(八)县处级副职:二十级至十四级;
(九)乡科级正职:二十二级至十六级;
(十)乡科级副职:二十四级至十七级。
副部级机关内设机构、副省级城市机关的司局级正职对应十五级至十级;司局级副职对应十七级至十一级。
公务员调任资格条件:
第六条调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件,还应当具备下列资格条件:
(一)具有良好的政治、业务素质,工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。
(二)具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。
(三)具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。
专业技术人员调入机关任职的,应当担任副高级专业技术职务2年以上,或者已担任正高级专业技术职务。
(四)调入中央机关、省级机关任职的,应当具有大学本科以上文化程度;调入市(地)级以下机关任职的,应当具有大学专科以上文化程度。
(五)调任厅局级职务的,原则上不超过55周岁;调任县(市)领导班子成员职务的,原则上不超过50周岁,调任其他处级职务的,原则上不超过45周岁;调任科级领导职务的,原则上不超过40周岁。
(六)符合法律、法规、章程规定的其他条件。
因工作特殊需要,前款第(三)、(四)、(五)项需适当调整的,市(地)级以下机关应当按照干部管理权限报上一级公务员主管部门批准同意,省级以上机关应当按照干部管理权限报同级公务员主管部门批准同意。
第七条公务员调出机关后拟再调入机关担任高于调出机关时所任职务的,应当具备从调出机关时所任职务晋升至拟调任职务所需的任职资格年限。
第八条有下列情形之一的人员,不得调任:
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(二)曾被开除公职的;
(三)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
(四)受处分期间或者未满影响期限的;
(五)正在接受审计机关审计的;
(六)法律、法规规定的其他情形。
以上内容参考:百度百科-公务员