人力资源管理有六大模块,这六大模块基本分瓜了人事管理的所有事物,但六大模块也是一个很笼统的概念。
1)人力资源规划;2)招聘与配置;3)培训与发展;
4)绩效管理;5)薪酬福利管理;6)劳动关系管理。
HR (Human Resource)是human resource的缩写,指人力资源。
人力资源工作的目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。