人力资源管理主要学习管理学、经济学、法学、人力资源管理等基础知识和技能。涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面,进行企业人员的招聘、选拔、培训、考核和劳动关系管理。
培养方向
本专业面向企事业单位和政府部门,培养适应社会主义市场经济需要,德、智、体、美全面发展,具有管理、经济、法律和人力资源管理方面的知识和能力,系统掌握人力资源管理基础理论知识和业务技能,具有良好的职业素养和职业道德,能够从事人力资源管理及相关行政工作的应用型高级专门人才。
2024年河南省高校人力资源管理晋升表