军队文职人员待遇,部队招收文职人员的待遇如何

军队文职待遇怎么样呢？

军队文职：之前，空军工程大学(位置在西安)发布2024年拟招聘公示，其中关于方面有明确的文字证明：

本科生薪资待遇在9000左右;

研究生薪资待遇9500左右;

博士生薪资待遇11000左右;

当然，不可能所有的军队文职都是这样高的薪资水平，但是也可以参考一下。

军队文职相关规定中，文职人员享有六险一金，在原有的五险一金的基础上，更加上了补充保险，进一步保障文职人员的权益。

在医保上面，军队文职有明显得优势。文职人员在平时看病时享受医疗补助;执行军事任务期间更是免费医疗。

内容仅供大家参考，具体以内容相关公告文件为主

军队文职人员待遇（部队招收文职人员的待遇如何）

军队文职有编制吗，待遇怎么样？

《中国人民解放军文职人员条例》规定，文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

文职人员待遇保障政策按照高于地方同类人员、具有比较优势的思路设计，主要体现在四个方面：

(一)工资待遇。以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。军队文职人员工资构成包括基本工资、津贴、补贴等。试用期内，本科毕业生工资约7000+，硕士研究生工资约8000+，博士研究生工资约9000+。试用期考核合格后，根据学历及工作经历等情况正式确定工资档次，各学历层次待遇在试用期工资基础上均有较大提升空间。

(二)住房保障。实行社会化、货币化保障政策;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件且单位有规划空余房源的，可租住宿舍或公寓住房。

(三)社会保险。文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地社会保险。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助;执行军事任务期间免费医疗。

(四)福利抚恤。健康体检、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。

军队文职公积金多少？

军队文职公积金缴存比例执行军队统一规定的12%，即月缴存基数乘以缴存比例。而月缴存基数为上一年度月平均工资。

具体内容：

军队用人单位和文职人员个人的住房公积金月缴存额，分别为本人月缴存基数乘以缴存比例。月缴存基数为上一年度月平均工资，包括岗位工资、级别工资、工龄工资、工作性津贴、生活性补贴、军队服务津贴和奖励工资，不得高于军队用人单位所在地设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍，高于3倍的一律按照上一年度职工月平均工资的3倍执行；缴存比例执行军队统一规定的12%。文职人员个人缴存的住房公积金，由军队用人单位按月从其工资中代扣代缴。

文职技能岗三级什么待遇？

按照每个岗位等级最低级别档次计算：普通工每月4300余元，专业技能五级每月5300余元，专业技能四级每月6700余元，专业技能三级每月8000余元，专业技能二级每月9900余元，专业技能一级每月12300余元；均不含特殊津贴补贴、奖励工资和定期增资。

301文职护士待遇？

回答如下：由于不同地区、不同医院的工资待遇不同，因此无法给出统一的答案。一般来说，301文职护士的工资水平与其他普通文职人员相当，但是会有一些额外的津贴和福利。具体情况需要参考当地的政策和医院的薪资标准。

部队文职过年发福利吗？

部队文职人员过年福利都按所在单位同等发放。军队文职人员待遇主要体现在：

文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上工资水平高于地方同类人员。

1.工资待遇：

军队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等，试用期6个月，应届毕业博士生试用期到手月工资约8500元，试用期满后到手月工资约11000元(以武汉地区计算标准，含住房补贴，已扣除社会保险、住房公积金)，年底考核称职的增发一个月的奖励工资。