大厂为什么不招自考学历的人 大厂招本科生吗

为什么大厂不招自考学历的人？

对于很多想要进入大厂的自考学员来说，最难受的就是“自考学历招不上”。这也成为了自考学员心中的一个痛点，因为知道自己努力了很久，拿到了自考学历，却无法得到认可，岗位被本科生抢走。那么，为什么大厂不招自考学历的人呢？

深层次原因：

在招聘中，大公司一般会设置一些软性规定，比如学历要求。大公司与小公司不同，它们需要管理和配合大量的人员，面对复杂的情况，需要更高的素质要求。这里的素质要求不是说个人能力有多强，而是包含客观职业素养、各种视频、图片等信息的把握等等。

此外，大公司会注重团队配合，大家相互配合、相互信任才能实现项目目标，减少沟通成本，提高效率。而本科教育，其实也是一种训练人员团队合作的过程，培养学生的团队协作技能。

局限的自考学历：

自考学历本身也不是一个硬性规定，而是一种证明能力的方式。有些人通过自考取得了学历，是因为他们没有机会考取本科，或选择进入职场工作提前获得工作经验，这是自考的一个优势。

然而，自考学历相对于本科学历来说，更加的局限。自考学历只是代表可以靠上进一步的阶梯，但它不是一个真正意义上的踏实的教育体系。虽然自考可以端起大部分学科，但无法长期维持的、系统的教育所带来的能力积淀比不上本科。

大厂招不招本科生？

即使你是本科生，你想要进入大公司仍然不容易。大公司具有装配、管理能力和资源储备，员工的素质高，有着出色的工作成果和商业表现。同时，很多本科学院根据大公司职位的具体要求进行科学配对，并调整课程内容来提升学生的竞争力，因此本科毕业生有更多和大公司对接的机会。

无论自考还是本科，都有自己的优缺点。大厂之所以不招自考学历的人，主要是因为其个人素质和知识面与本科生差距较大，遇到复杂问题时难以胜任。同时，本科拥有严谨、系统的教育，以及优秀的学生素质，可以更好地适应大公司的需求。

总结：

最后，要进入大厂，只靠自考学历可能还不足以让你真正的获得竞争优势，只有刻意提升不仅是学历上的招牌，更包括技能和素质。因此，专业技能与软技能方面要兼顾，多训练自己的团队协作能力、沟通能力和表达能力等。这样既能满足大公司对人才的要求，也能自带一份竞争力，获得理想职位。