高起专计算机应用技术毕业综合训练，高起专计算机应用技术课程

成人高考西安工业大学计算机应用技术(高起专)前景怎么样

高考已经结束了，为方便考生填报志愿，小编从今天开始为各位考生介绍高校，今天我们要介绍的是位于西安市北部大学城的一所大学，这所高校非985/211，但是实力非常强，今天要为大家介绍的高校就是西安工业大学。

首先说明一下，西安工业大学属于陕西省属高水平大学，在同类院校中排名靠前，虽说名气不如西安的几所985/211高校响亮，但是就其实力来说，还是非常强的。

1.西安工业大学怎么样？

客观的讲，西安工业大学不属于985/211高校，但也是一所兵工特色本科高校，在行业内比较受认可，其传统学科光学、材料科学等在第四轮学科评估中也有出色的表现。另外，西安工业大学原归属于国家兵器工业部，是国防兵器行业知名的兵工七子之一，现在是国家国防科工局和陕西省共建高校，同时也是陕西省和中国兵器工业集团公司、中国兵器装备集团公司共建高校，西安工业大学还是一所高水平大学，被陕西省确定为重点建设的高水平大学，目前，西安工业大学有着本科、硕士、博士到博士后完整的学生培养体系，在13所陕西省重点建设的高水平大学中排名非常靠前，学风严谨，对学生的课堂要求也非常高，不管是毕业设计还是平时的学习，学校都抓的非常紧，这也是西安工业大学的学生为什么受到所在单位的高度认可的原因。

2.西安工业大学是几本？

考生需要注意的是，西安工业大学在全国各省市的录取批次都有所不同，在陕西、河南等地属于一本招生，在北京、山西等地属于二本招生，但从录取分数和人数来看，而且在陕西省录取人数达到了招生总人数的70%，从这个角度来看，西安工业大学属于一本院校。

3.西安工业大学的就业怎么样？

西安工业大学的前身是1955年创办的西安第二工业学校，老西安人都知道，如果给西安工业大学打100分，那其中的82分就是因为就业好，剩下的18分也只能以666的形式送给西安工业大学。因为其兵工特色，所以学生就业主要面向国防工业和兵器行业，而且都以大中型国企为主，西安工业大学的毕业生在这些企业都能很快上手，西安工业大学的毕业生也能够被这些大中型国企所认可。每年春招、秋招，都有大中型国企排着队上门，西安工业大学的毕业生也面临着手握多家大型公司OFFER而不知如何取舍的问题。目前，该校的本科毕业生一次就业率一直保持在90%以上，该校还通过双选、大型校招、专场招聘会、校外招聘会等多种方式来为学生就业提供保障，可以说是非常贴心了！

想要报考西安工业大学的考生，这下可以放心了，有意向报考的考生可以放心报考，特别是比较关心就业问题的考生！

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远程教育人力资源管理高起专的课程表 要学哪些课程呢

大学现代远程教育《人力资源管理》课程考核

1、试述工作分析基本方法的优缺点。

一般而言，工作分析的方法可以分为职务定向方法和行为定向方法。前者相对静态地描述和分析职务的特征，收集各种有关“工作描述”一类的材料;后者集中于与“工作要求”相适应的工作行为，属于相对动态的分析。关键事件法就是一种常用的行为定向方法。这种方法要求管理人员、员工以及其他熟悉工作职务的人员记录工作行为中的“关键事件”——使工作成功或者失败的行为特征或事件。

在大量收集关键事件以后，可以对它们作出分析，并总结出职务的关键特征和行为要求。关键事件法既能获得有关职务的静态信息，也可以了解职务的动态特。

主要方法如下：

一、访谈分析法

访谈法又称面谈法，是一种应用最为广泛的职务分析方法。是指工作分析人员就某一职务或职位面对面地询问任职者、主管、专家等人对工作的意见和看法。在一般情况下，应用访谈法时可以以标准化方谈格式记录，目的是便于控制访谈内容及对同一职务不同任职者的回答相互比较。

1.访谈法的优点：

①可以结合工作者的工作态度与工作动机等较深层次的内容有比较详细的了解;②运用面广，能够简单而迅速地收集多方面的工作资料;

③使工作分析人员了解到短期内直接观察法不容易发现的情况，有助于管理者发现问题;

④为任职者解释工作分析的必要性及功能;⑤有助于与员工沟通，缓解工作压力。 2.访谈法的缺点：

①访谈法要专门的技巧，需要受过专门训练的工作分析专业人员;②比较费精力费时间，工作成本较高;③收集的信息往往已经扭曲和失真;

④访谈法易被员工认为是其工作业绩考核或薪酬调整的依据，所以他们会故意夸大或弱化某些职责。

3.工作分析的访谈内容：

访谈法广泛运用于以确定工作任务和责任为目的的情况。访谈的内容主要是得到任职者四个方面的信息：

①工作目标：组织为什么设置这个工作岗位，并根据什么给予报偿。

②工作的范围与性质(面谈的内容)：工作在组织中的关系，所需的一般技术知识、管理知识和人际关系知识，需要解决问题的性质及自主权，工作在多大范围内进行，员工行为的最终结果如何度量。

③工作内容：任职者在组织中发挥多大作用，其行动对组织的影响有多大。

④工作的责任：涉及组织战略决策、执行等方面的情况，另外需注意访谈的典型提问方式。

二、问卷调查分析法

问卷调查法是工作分析中最常用的一种方法，具体来说，由有关人员事先设计出一套职务分析的问卷，再由随后工作的员工来填写问卷，也可由工作分析人员填写，最后再将问卷加以归纳分析，做好详细记录，并据此写出工作职务描述。

1.职务调查问卷法的优点：

①费用低，速度快，节省时间，可以在工作之余填写，不会影响正常工作;②调查范围广，可用于多种目的、多样用途的职务分析;

③调查样本量很大，适用于需要对很多工作者进行调查的情况;④调查的资源可以量化，由计算机进行数据处理。 2.缺点：

①设计理想的调查问卷要花费较多时间，人力、物力、费用成本高;

②在问卷使用前，应进行测试，以了解员工对问卷中所提问题的理解程度，为避免误解，还经常需要工作分析人员亲自解释和说明，这降低了工作效率;

③填写调查问卷是由工作单独进行，缺少交流和沟通，因此被调查者可能不积极配合，不认真填写，从而影响调查的质量。

3.使用调查问卷还要注意以下事项：

①使用调查问卷的人员，一定要受过工作分析的专业训练;

②对一般企业来说，尤其是小企业，不必使用标准化的问卷，因为成本太高，可考虑使用定性分析法或开放式问卷;

③在调查时，对调查表中的调查项目应进行必要的说明和解释;④及时回收调查表，以免遗失;

⑤对调查表提供的信息认真鉴定，结合实际情况，做出必要的调整。三、观察分析法

观察法是一种传统的职务分析方法，指的是工作分析人员直接到工作现场，针对特定对象(一个或多个任职者)的作业活动进行观察，收集、记录有关工作的内容、工作间的相互关系、人与工作的关系以及工作环境、条件等信息，并用文字或图表形式记录下来，然后进行分析与归纳总结的方法。

1.观察法优点：

工作分析人员能够比较全面和深入地了解工作的要求，适用于那些主要用体力活动来完成的工作，如装配工作、保安人员等。

2.缺点：

①不适用于脑力劳动成分较高的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作，如律师、教师、急救站的护士、经理等;

②对有些员工而言难以接受，他们会觉得自己受到监视或威胁，从而对工作分析人员产生反感心理，同时也可能造成操作动作变形;

③不能得到有关任职者资格要求的信息。 3.观察法的操作须知：

①要注意工作行为样本的代表性;

②观察人员在观察时尽量不要影响被观察者的注意力，干扰被观察者的工作;③观察前要有详细的观察提纲和行为标准;

④观察者要避免机械记录，应反映工作有关内容，并对工作信息进行比较和提炼。 4.观察法的工作分析程序：

观察法可以与面谈法及调查法结合起来运用：①初步了解工作信息：

A检查现有文件，形成对工作的总体概念：工作使命、主要任务和作用、工作流程 B准备一个初步清单，作为面谈的框架;

C为在数据收集过程中涉及到还不清楚的主要项目做一个注释②进行面谈

A最好是首先选择一个主管或有经验的员工进行面谈，因为他们最了解工作的整体情况以及各项任务的配合;

B确保所选择的面谈对象具有代表性③合并工作信息

A工作信息的合并是把以下各种信息合并为一个综合的工作描述：主管、工作者、现场观察者以及有关工作的书面资料

B在合并阶段，工作分析人员应该可以随时获得补充材料;

C检查最初的任务或问题清单，确保每一项都已得到答案或确认。④核实工作描述：

A核实阶段要把所有面谈对象召集在一起，目的是确定在信息合并阶段得到的工作描述的完整性和精确性;

B核实阶段应该以小组的形式进行，把工作描述分发给主管和工作的承担者; C工作分析人员要逐句地检查整个工作描述，并在遗漏和含糊的地方做出标记。

四、工作日志法

工作日志法又称工作写实法，指任职者按时间顺序详细记录自己的工作内容与工作过程，然后经过归纳、分析，达到工作分析目的的一种方法。

1.优点：

①信息可靠性很高，适于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息;

②所需费用较低;

③对于高水平与复杂性工作的分析，比较有经济有效。 2.缺点：

①这种方法的主要缺点是注意力集中于活动过程，而不是结果;

②使用这种方法必须要求从事这一工作的人对此项工作的情况与要求最清楚;③使用范围小，只适用于工作循环周期较短、工作状态稳定无大起伏的职位;

④信息整理的工作量大，归纳工作繁琐;

⑤工作执行人员在填写时，会因为不认真而遗漏很多工作内容，从而影响分析结果，另外在一定程度上填写日志会影响正常工作;

⑥若由第三者进行填写，人力投入量就会很大，不适于处理大量的职务;⑦存在误差，需要对记录分析结果进行必要的检查。五、文献资料分析法

为降低工作分析的成本，应当尽量利用原有资料，例如责任制文本等人事文件，以对每项工作的任务、责任、权力、工作负荷、任职资格等有一个大致的了解，为进一步调查、分析奠定基础。

1.优点：

①分析成本较低，工作效率较高;

②能够为进一步开展工作分析提供基础资料、信息。 2.缺点：

①一般收集到的信息不够全面，尤其是小企业或管理落后的企业往往无法收集到有效、及时的信息;

②一般不能单独使用，要与其他工作分析法结合起来使用

2、如何提高招聘的有效性?

1.制定清晰的任职资格。任职资格是企业在招聘中选人的依据。选人的目的就是为了

成都大学函授专业有哪些

成都大学有哪些专业

1、机械工程学院的专业：机械设计制造及其自动化、车辆工程、测控技术与仪器、材料成型及控制工程4个本科专业。

2、电子信息工程学院的专业：自动化、电气工程及其自动化、电子信息工程、通信工程、电气自动化技术（专科）专业。

3、生物工程学院的专业：生物工程、食品科学与工程、食品质量与安全、制药工程、药学专业。

4、建筑与土木工程学院的专业：土木工程、工程管理、工程造价、环境工程、测绘工程专业。

5、计算机学院的专业：计算机科学与技术、信息与计算科学、软件工程、物联网工程、数字媒体技术专业。

(1)成都大学函授专业有哪些扩展阅读：

截至2018年11月，成都大学有国家级特色专业、综合改革试点专业、卓越计划试点专业7个，国家级精品资源共享课程1门，工程实践教育中心、大学生校外实践教育基地2个，教育部产学合作协同育人项目38个，国家级大学生创新创业训练计划项目181项。

有省级特色专业、综合改革试点专业、卓越计划试点专业、应用型示范专业25个，省级精品课程（精品开放课程、精品资源共享课程）40门，省级大学生校外实践教育基地3个，省级人才培养模式创新实验区2个，省级大学生创新创业训练计划项目375项。

国家级特色专业：动画、计算机科学与技术。

国家级综合改革试点专业：土木工程。

国家级卓越工程师教育培养计划：机械设计制造及其自动化、软件工程、自动化、食品科学与工程。

成都大学的大专专业有哪些

刚刚上学校网页给你整理出来的，绝对可信。

专科有：

机械设计与制造、建回筑装饰工程技答术、工程造价、电子信息工程技术、电气自动化技术、商检技术、生物技术及应用、法律事务、旅游管理、酒店管理、会计、工商企业管理、市场营销、金融管理与实务、电子商务、社区管理与服务、汉语、新闻采编与制作、公共事务管理、应用英语(商贸方向)、应用英语（旅游方向）、应用泰国语、艺术设计、舞蹈表演、影视表演、主持与播音、护理、药学、中药、口腔医学技术、语文教育、数学教育、英语教育、商务英语、旅游英语、现代教育技术、音乐教育、美术教育、学前教育、特殊教育、家政服务、体育教育。

函授都有哪些专业啊

成教成都大学有哪些专业

主要也看学校也看你喜欢的专业还有你拿成教文凭主要是做什么专业其实有很多的

函授的本科有哪些专业

函授专升本专业是很全面的几乎包含所有门类，部分热门专业：汉语言文学内、学期教育、机械设容计制造及其自动化、计算机科学与技术、工商管理、市场营销、会计学、经济学、金融学、法学、人力资源管理、采矿工程、测控技术与仪器、电子信息工程、通信工程、土木工程、化学工程与工艺、动画、艺术设计、医学类专业和护理专业等。

四川成都大学有哪些专业

成都大学专业涵盖工学、文学、教育学、艺术学、管理学、经济学、法学、理学、医学、农学等10大学科门类。建有四川省重点学科1个，硕士学位授权一级学科1个，下涵二级学科6个；另有硕士学位授权二级学科1个，硕士专业学位授权点2个。)

省级重点学科：微生物与生化药学

硕士学位授权一级学科：药学

硕士学位授权二级学科（不含一级学科覆盖二级学科）：生物化工

硕士专业学位授权点：农业推广硕士、艺术硕士

校级重点建设学科：马克思主义理论、中国语言文学、食品科学与工程、软件工程、外科学、设计学

校级重点扶持学科：学前教育学、机械设计及理论、岩土工程

函授本科有什么专业，函授本科专业有哪些

函授本科专业有：行政管理、日语、英语、小学教育、电子商务、工商企业管理、会计学、金融学、酒店管理、人力资源管理、计算机网络技术、学前教育、商务英语、市场营销、汉语言文学、建筑工程技术、物流管理、室内设计技术、经济管理等多种类专业。

函授：通过国家统一的成人高考被高校录取后，一般在三年内有计划的开设对应专业的课程，同时放在周末或寒暑假上课，有老师指导学习，然后由课任老师出题考试，通过即可。

可以说，一般函授的话，只要通过成人高考，毕业就基本简单了。

考生在网上预报名时要填报学校和专业志愿，并须进行确认。

若考生达到录取分数线而未被录取，可在第一阶段录取后在网上填报调剂志愿,参加第二阶段的调剂录取。

函授有哪些专业呢

函授高起专：

建筑工程技术、人力资源管理、计算机应用技术、学前教育、市场营销、经济管理、电子商务、物流管理、旅游管理、导游、酒店管理、商检技术、初等教育、装潢艺术设计、商务英语、行政管理、物业管理、电子信息工程技术、工商企业管理、财务管理、汽车检测与维修、电气自动化技术、会计电算化、机电设备维修与管理、数控技术、应用电子技术、旅游酒店管理、模具设计与制造、社会工作、道路桥梁工程技术、机电一体化技术、会计与审计、护理、中药、医学检验技术、临床医学、药学、机械制造与自动化、工程造价、应用化工技术、法律事务、水文与水资源、资源勘查技术、钻井技术、岩土工程技术、土地资源管理、工程测量技术、安全技术管理、应用电子技术，水利水电建筑工程、给排水工程技术、动漫设计与制作、服装设计、金融管理与实务、园林技术。

成都有哪些函授学院

多。成都的每个大学都有川大、电子科技大学、川师、成都理工、西南交大、西南民大这些都是比较可以的。

函授有些什么专业

成人高考有什么专业什么专业比较好考

成人高考招生专业是非常广泛的，基本上涵盖了管理类、计算机类、经济类、法学类、理工类、医学类、教育类等专业。

成人高考好考的专业：

电子商务专业：

电子商务专业，简称电商专业，是融计算机科学、市场营销学、管理学、经济学、法学和现代物流于一体的新型交叉学科。该专业培养掌握计算机信息技术、市场营销、国际贸易、管理、法律和现代物流的基本理论及基础知识，具有利用网络开展商务活动的能力和利用计算机信息技术、现代物流方法改善企业管理方法，提高企业管理水平能力的创新型复合型电子商务高级专门人才。适合21世纪的要求的对口企业的培养目标。

建筑工程技术专业:

建筑工程技术为普通高职高专土建大类专业目录下设的一门专业，属于土建施工类专业。该专业为普通高等学校专科层次，学制三年，接受全国高职高专教育土建类专业教学指导委员会教学的研究、指导、咨询、服务等工作。建筑工程技术专业主要包括土建、采暖卫生与煤气工程、电梯和消防四个方面，主要开设于土建类专业为特色的院校。

财务管理专业:

财务管理专业培养具备管理、经济、法律和理财、金融等方面的知识和能力，能在工商、金融企业、事业单位及政府部门从事财务、金融管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。财务管理是企业管理的一个组成部分，它是根据财经法规制度，按照财务管理的原则，组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。简单的说，财务管理是组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。财务管理是研究如何通过计划、决策、控制、考核、监督等管理活动对资金运动进行管理，以提高资金效益的一门经营管理学科。

土木工程专业:

土木工程专业培养掌握各类土木工程学科的基本理论和基本知识，能在房屋建筑、地下建筑（含矿井建筑）、道路、隧道、桥梁建筑、水电站、港口及近海结构与设施、给水排水和地基处理等领域从事规划、设计、施工、管理和研究工作的高级工程技术人才。

电气工程及其自动化专业:

电气工程及其自动化专业培养适应社会主义建设需要，德智体美全面发展，受到工程师基本训练，具备电机及其控制、电器及其控制、电力系统及其自动化、建筑电气等工程技术领域基础理论和基本知识，能够从事设计制造、研制开发、试验分析、系统运行、自动控制、电力电子技术、生产管理以及电子与计算机技术应用的应用型高级工程技术人才。

金融学专业:

金融学(Finance)是从经济学中分化出来的应用经济学科，是以融通货币和货币资金的经济活动为研究对象，具体研究个人、机构、政府如何获取、支出以及管理资金以及其他金融资产的学科。金融学专业培养具备金融学方面的理论知识和业务技能，能在银行、证券、投资、保险及其他经济管理部门和企业从事相关工作的专门人才。