安徽国际商务职业学院

芜湖校区与河南省汝南县劳动合同纠纷案

芜湖校区与河南省汝南县劳动合同纠纷案。

**安徽国际商务职业学院芜湖校区与河南省汝南县劳动合同纠纷案**

**安徽国际商务职业学院芜湖校区与河南省汝南县劳动合同纠纷案**。

安徽国际商务职业学院

一、案情简介

一、案情简介。

1、原告安徽国际商务职业学院芜湖校区(以下简称甲方)于2017年7月25日与被告河南省汝南县劳动合同纠纷案(以下简称乙方)签订了劳动合同，订立期限为1年。根据合同规定，甲方向乙方支付每月工资2000元，并向乙方提供食宿条件。

1、原告安徽国际商务职业学院芜湖校区(以下简称甲方)于2017年7月25日与被告河南省汝南县劳动合同纠纷案(以下简称乙方)签订了劳动合同，订立期限为1年。根据合同规定，甲方向乙方支付每月工资2000元，并向乙方提供食宿条件。

2、签订合同后，乙方到甲方报到并开始工作。甲方负责乙方的工作安排及日常监督，乙方负责完成具体工作任务。

2、签订合同后，乙方到甲方报到并开始工作。甲方负责乙方的工作安排及日常监督，乙方负责完成具体工作任务。

3、工作期间，乙方认真履行职责，完成了工作任务，得到了甲方的赞赏。

3、工作期间，乙方认真履行职责，完成了工作任务，得到了甲方的赞赏。

4、工作期满后，乙方要求甲方续签劳动合同，但甲方拒绝续签。乙方认为，甲方擅自解除劳动合同，违反了乙方的合法权益，并要求甲方支付违约金。

4、工作期满后，乙方要求甲方续签劳动合同，但甲方拒绝续签。乙方认为，甲方擅自解除劳动合同，违反了乙方的合法权益，并要求甲方支付违约金。

5、甲方认为，乙方在合同期内工作表现不佳，工作成绩不能达到甲方要求，甲方有权解除劳动合同。

5、甲方认为，乙方在合同期内工作表现不佳，工作成绩不能达到甲方要求，甲方有权解除劳动合同。

二、法院判决

二、法院判决。

1、认定甲方与乙方签订的《劳动合同》有效，乙方为甲方的正式员工。

1、认定甲方与乙方签订的《劳动合同》有效，乙方为甲方的正式员工。

2、认定甲方未提供乙方工作，甲方需要解除乙方的劳动合同，支付乙方经济损失4600元。

2、认定甲方未提供乙方工作，甲方需要解除乙方的劳动合同，支付乙方经济损失4600元。

3、认定甲方擅自解除乙方的劳动合同，违反了乙方的合法权益，甲方需要支付乙方违约金5000元。

3、认定甲方擅自解除乙方的劳动合同，违反了乙方的合法权益，甲方需要支付乙方违约金5000元。

4、本案诉讼费由甲方承担。

4、本案诉讼费由甲方承担。

5、经查，乙方工资未领取，甲方支付乙方工资2000元。

5、经查，乙方工资未领取，甲方支付乙方工资2000元。

乙方工资2000元，甲方支付乙方工资2000元。

乙方工资2000元，甲方支付乙方工资2000元。

总支付乙方工资4200元，乙方支付乙方工资4200元。

总支付乙方工资4200元，乙方支付乙方工资4200元。

6、本判决为终局判决。

6、本判决为终局判决。

书面判决书送达后，对本判决不服的，可以在到期之日起60日内，向本院申请复议，或者在60日内向本院提起上诉。

书面判决书送达后，对本判决不服的，可以在到期之日起60日内，向本院申请复议，或者在60日内向本院提起上诉。

安徽国际商务职业学院芜湖校区

安徽国际商务职业学院芜湖校区。

2017年11月8日

2017年11月8日。