江门教育学院

扎实办学质量管理 做系统推进师资队伍建设

扎实办学质量管理 做系统推进师资队伍建设。

江门教育学院扎实办学质量管理，做系统推进师资队伍建设。

江门教育学院扎实办学质量管理，做系统推进师资队伍建设。

近年来，江门教育学院坚持以师为本，注重师资队伍建设，营造浓厚的学习氛围，培养一批综合能力强、业务精湛、学风严谨、敬业爱岗的高素质师资队伍，为学校的发展作出了贡献。

近年来，江门教育学院坚持以师为本，注重师资队伍建设，营造浓厚的学习氛围，培养一批综合能力强、业务精湛、学风严谨、敬业爱岗的高素质师资队伍，为学校的发展作出了贡献。

江门教育学院 一是认真做好师资队伍建设。学院积极引进海内外高水平师资队伍，建立了师资培养体系，培养了一大批骨干教师。现有专任教师180多人，其中教授14人，副教授43人，讲师103人，中级职称115人，硕士研究生导师8人。

一是认真做好师资队伍建设。学院积极引进海内外高水平师资队伍，建立了师资培养体系，培养了一大批骨干教师。现有专任教师180多人，其中教授14人，副教授43人，讲师103人，中级职称115人，硕士研究生导师8人。

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二是加强师资队伍结构调整。学院坚持以用人为本，优化师资队伍结构，适应办学发展需要。现有教师中，专业教师占70%，骨干教师占60%，高级职称教师和中级职称教师为主体，师资水平达到了系统的要求。

二是加强师资队伍结构调整。学院坚持以用人为本，优化师资队伍结构，适应办学发展需要。现有教师中，专业教师占70%，骨干教师占60%，高级职称教师和中级职称教师为主体，师资水平达到了系统的要求。

三是注重师资队伍素质提升。学院高度重视师资队伍建设，大力推进师资队伍素质提升。近年来，学院先后举办了多项师资培训活动，开展了多种培训方式，让师资队伍的素质得到了显著提升。

三是注重师资队伍素质提升。学院高度重视师资队伍建设，大力推进师资队伍素质提升。近年来，学院先后举办了多项师资培训活动，开展了多种培训方式，让师资队伍的素质得到了显著提升。

江门教育学院 四是注重师资队伍成长管理。学院建立了师资成长规划体系，营造良好的成长环境，努力培养一批具有创新精神和实践能力的师资队伍。近年来，学院为师资队伍成长管理提供了有力的政策支持，并通过实施多种培训项目，使师资队伍的素质得到了显著提升。

四是注重师资队伍成长管理。学院建立了师资成长规划体系，营造良好的成长环境，努力培养一批具有创新精神和实践能力的师资队伍。近年来，学院为师资队伍成长管理提供了有力的政策支持，并通过实施多种培训项目，使师资队伍的素质得到了显著提升。

江门教育学院将继续营造良好的师资队伍建设氛围，加强师资队伍建设，为学校的发展作出新的贡献。

江门教育学院将继续营造良好的师资队伍建设氛围，加强师资队伍建设，为学校的发展作出新的贡献。